🍭找月嫂,找育儿嫂,找保姆, 找家政服务 :果 果老师
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原本约定在年初六来上班,但是拿到一月份工资的保姆,没有出现,也没有接电话。雇主李,女士找到介绍保姆,的家政公司,但家政公司竟然说,谁让你提前发工资的?昨天,住在北仑,的李,女士在东伦发帖,反映了她在雇用保姆时遇到的麻烦,并提醒那些雇主在寻找保姆时要吸取她的教训
春节期间保姆一票难求,不满意就要先用。
去年11月,李女士生下了第二个孩子,但谁来照顾它成了一个问题。因为是二胎,她和妈妈根本照顾不了,所以她希望通过家政公司 找一个保姆 。去年12月,家政公司给她介绍了一个阿姨。下午,姓刘,的阿姨,来到李女士家,自我介绍说她的孙子是她带大的,给她的孩子洗澡穿衣等喂奶。李女士看她年纪不算太大,五十多岁,也有能力,就答应今年1月2日正式上班。
1月2日中午12点,阿姨来到李女士家,准备去上班。让李女士失望的是,这个看似能干的阿姨一点都不靠谱,换尿布都是手脚,更别说给婴儿洗澡了
在李女士询问后,阿姨承认,她之前带的孩子都至少3个月了,他们不太会换尿布,所以不知道怎么换。
李女士哭笑不得,但考虑到保姆很难找,她向家政公司提出了一个计划。她手把手地教了这个阿姨一个星期,如果她学不好,就会被替换。
经过一周的学习,阿姨终于学会了一些基本技能。家政公司来签合同,说一月份春节有7天年假。李女士没有同意,因为家政公司向她推荐这款阿姨时,约定每月工资5500元,每月休息4天。按照这个方案,如果1月份请4天假,加上7天年假,2月份请4天假,这两个月不就要请15天假了吗?
李女士拒绝了,并要求更换,但家政公司说,年底即将到来,保姆很难找到。后来,家政公司出面与李女士和阿姨,协商,同意在两个月内休假9天。在谈好这些条件后,李女士与家政公司签订了一年的合同,从2017年1月2日至2018年1月1日,然后她向家政公司支付了825元的代理费。
保姆提前拿到了工资,但假期后他没有来。
1月25日,阿姨提出回家过年。他还说他新年需要钱。他可以提前发这个月的工资吗?除了承诺的春节假期,他可能要请几天假,下个月补上。
当时李女士说一个月还没到,只做了20天,还是要预付3000元。阿姨说,如果他年后来工作,没有问题。再说一个人的人品也不是只值几块钱吧?
李女士考虑一下是对的。过年要花钱的地方很多,于是她把一月份的5500元工资全部发了,并承诺大年初六来上班,补上多出来的休息时间。
6月初,李打电话给阿姨,但没人接。7月初,她打电话,没人接。李女士找到家政公司协商,家政公司说她已经联系了阿姨。阿姨说她生病了,所以她辞职了,他们******为力。
李突然觉得自己被骗了。保姆只工作了20天。多出来的工资该不该退?李女士去家政公司要求解释。公司说她不应该预付这笔钱,所以这件事与家政公司无关,但可以介绍另一家。
李女士⛔不能接受这样的解决方案。她说她对这样一家家政公司感到失望。当初做介绍的时候,都说阿姨人品太好了,一旦有事,都推得干干净净。
昨天,家政公司在接受记者采访时表示,他们也已经联系了阿姨,后者表示自己生病了,所以没有来。在合同期间,他们不得不把另一个阿姨介绍给李女士。关于李女士向阿姨,预付一个月工资一事,家政公司表示,他们在合同中没有具体说明如何支付工资。这完全是雇主和保姆之间的谈判,与家政公司无关。
律师声明
家政的责任取决于合同。
“李女士能否向家政索要多付的保姆工资,取决于她与 家政服务公司 签订了什么样的合同。”浙江律师事务所的鲍欣媛,律师说。
如果李女士与家政公司签订了居间服务合同,则家政公司有义务根据该协议向李女士介绍合格的保姆。本案中,李女士与保姆之间建立了雇佣关系,保姆拿了钱但没有工作,因此李女士除了要求保姆承担违约责任外,还可以要求家政公司退还中介费,因为在本案中,家政公司很难说自己完成了中介服务。一般来说,家政公司对其提供的保姆的选择和使用应负一定的责任。
然而,如果李女士与家政公司签订了服务合同,保姆是以家政公司的名义提供的,而不是以她自己的名义。
月嫂,如保姆,由家政公司支付,或李女士根据家政公司的指示支付保姆工资。那么,李女士不仅可以向家政公司主张多付的工资,而且有权要求家政公司指定另一家有资质的保姆公司提供月嫂服务(工资另计),并要求家政公司根据合同承担相应的违约责任。
来源:中国宁波网
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