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一、面相：一般说来，相是发自内心的。 虽然不是绝对的，但是是有根据的。 心平气和、心直气壮的人，相貌端正，和你说话时会用眼睛直视你的眼睛。 眼睛打转，每次回答问题都稍停一下，或者眼睛下垂后看着你回答问题的人，可能会有所隐瞒，也可能没有说实话。 我正好遇到过这样的人。 确实如此。 另外，在对话中可以观察保姆的举止和对话
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住家保姆
二、面试问题：涉及保姆的家庭、经验、擅长、生活习惯以及待遇等：
1、保姆的家庭：请仔细听。 这关系到她的工作质量。 这个保姆的孩子已经工作或正在上大学。 这样的话，她的家庭就不会有任何牵引了。 部分保姆孩子当年正在小升初、中考或高考，或正在等待就业，往往⛔不能安心工作。 另一个经验是，很多孩子都是比较有出息的保姆，即使她是初学者，没有太多家政的经验，大半她的水平和能力也不差朋友家的保姆很优秀，但她的孩子不让她安心，她也一直⛔不能安心工作，多次反复回老家。 另外，保姆和丈夫关系不好，出轨，或者多次碰撞无偿的感情，直接反应她的工作。 通过不多举的例子，可以看出稳定和平的家庭对保姆很重要。
2、 保姆的工作 经历：这个要仔细听。 普通的保姆不会编造经验。 因为你和她交往几次，试一下她的破绽就会出来。 在我的经验中，我一般会找一个不会经常改变主人家的保姆。 这很可能表示保姆的能力低/人品问题/性格难以相处/或家里的事情很多。 也问问离开前一个主家的理由。 虽然很多时候⛔不能说真话，但是很有参考价值。 我遇到过旧的保姆。 三年换了六个主人家。 每次回家家里都有事要盖房子。 我很困惑，但还是试了一下。 实践表明她的各方面确实不好，试着不让她走(出现在黑名单上) 我喜欢在以前家待的时间越长。 如果可以的话，尽量联系她家主人家，如果她各方面都好，前任主人家会很乐意为她说好话。 请参阅。 请参阅。
3、住家保姆的工作经验：试试她。 问孩子如何改善饮食，问前主人家的孩子吃什么奶粉，怎么调制，一问就问。
4、住家保姆的生活习惯：能⛔不能和主人家一起吃饭，有没有特殊要求，太娇气太挑剔的人要好好想想。 这样的保姆很撒娇，隐藏式的开销很多，工作也不太辛苦。 而且，我也遇到过面试很好、很容易说话的保姆，但是到了你家之后就很吵了(还有提出很多要求的保姆那么，把她的性价比
5、工资：保姆面试合适的话，工资谈妥了。 例如，每月3000元的工资，要求每月是否支付2900元，剩下的100元/月开始半年后是否支付600-1000元，可以作为奖励机制。 半年内，如果住家保姆去，与下一个保姆的交接没有完成，这笔钱就没有了。 但如果提前离开并提出要完成保姆交接，她满几个月就给几百。 这样不仅有激励，刺激她的积极性也能有效地阻止她去保姆随便。
6、体检：前提是保姆的安全和健康。 体检合格后进门，即使她的体检显示合格，你也要自己带她体检。 目前，各医院均有家政人员体检项目，主要为胸部通透和对半。 合格后再进门。
7、入门承诺：刚入门的保姆，要求她重新明确工作范围，明确请假承诺，并分清主次禁忌等，遵守保姆。 俗话说，丑话说在前面，这样避免不必要的不快和纠纷。
8、关于身份证：这是重要的补充。 之前漏了。 面试时看原件，记住号码和复印，在网上确认是真是假。 把保姆收到家里后，把身份证(不同意的话可以复印)交给我暂时保留一下就可以了。 这是为了家庭的安全。 你应该要求保存她的身份证复印件，一般由 家政公司 提供。
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