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新妈妈需要一个好帮手来照顾她的宝宝和她自己。也许家里的老人可以帮忙。但是老人的一些错误观念让新妈妈很不安。现在很多有条件的家庭都会在这个特殊的阶段邀请育儿嫂。在这短短的几个月里，如何与育儿嫂相处也是一个大学问题。人际交往中有这样一条金科玉律，“想要别人对你好，你首先要知道如何去对待别人”，这条金科玉律同样适用于新妈妈和育儿嫂的关系
知道如何尊重育儿嫂
选择育儿嫂，时要考虑育儿嫂的专业知识、身体状况等“硬件”条件，以及新妈妈和家庭能否接受育儿嫂的习惯和性格。既然你选择了她来照看你和你的宝宝，你就应该充分信任和尊重她。
尊重育儿嫂的个性。
每个人都有自己独特的个性。当育儿嫂来到你家，你需要一段时间去适应和磨合。可能你们之前的生活方式和观念差异比较大，所以很难磨合。这个时候，你需要有耐心。做了不好的事可以及时问，但是要和蔼，不要抱怨，不要侮辱月嫂
尊重育儿嫂的工作。
虽然育儿嫂的工作是挣钱，但他们的工作确实很辛苦。一些新妈妈认为她们已经赚了钱，所以她们认为育儿嫂应该完全听她自己的，而不是育儿嫂的意见。
育儿嫂接受过专业育儿知识和月子护理的培训，在护理产妇和婴儿方面也有很多宝贵的经验。新妈妈不要过多干涉和指点工作。
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尊重育儿嫂时间。
一般来说，育儿嫂每天的工作时间是在合同中约定的，新妈妈最好让育儿嫂按时完成工作。有时候育儿嫂加班真的很有必要。有必要事先与育儿嫂讨论并征得他的同意，然后他才能工作。他应该真诚地道歉并感谢他。加班也需要额外的加班费。
沟通很重要。
新妈妈要及时指出育儿嫂做得不好的地方，告诉育儿嫂自己的喜好或者直接提出建议，不要因为自己的面子而抱怨，对育儿嫂的工作越来越不满意。如果育儿嫂对雇主有什么要求或意见，他也应该直接提出来。如果他一直放在心里，长期工作态度会变得消极，还可能出现工作失误。在哺乳期间，新妈妈可能很容易发脾气，抱怨，这是正常的产后情绪。育儿嫂可能认为雇主对她的工作不满意，或者认为雇主不好伺候。这个时候，沟通就显得尤为重要。
平衡彼此的育儿角色
许多新妈妈把一切都给了育儿嫂来照顾她的宝宝，这不仅导致了与宝宝之间的感情薄弱，也导致育儿嫂一再抱怨。一些新妈妈不信任育儿嫂来照顾她们的婴儿。如果他们没有照顾好自己的孩子，他们会累坏自己，这甚至会让育儿嫂感到不被尊重。平衡你和育儿嫂的育儿角色，不仅能享受放松，还能享受难得的育儿快乐。
但这取决于育儿嫂
刚刚晋升为父母的新人经常把育儿嫂视为救星。当他们看到对方熟练地抱着和喂孩子时，他们认为她是专家，育儿嫂照顾婴儿的一切。但这样做其实是放弃了一个很好的锻炼机会，不利于建立良好的亲子关系。
不要迷信育儿嫂
虽然育儿嫂接受过专业训练，但他也有很多照顾婴儿的经验。但是每个宝宝的情况都不一样。可能适合其他宝宝的育儿方式不适合自己的宝宝。一些育儿嫂复制了过去照顾孩子的模式，导致无法照顾好婴儿。因此，新妈妈应该多观察，多与育儿嫂，交流，找出适合自己宝宝的育儿方式。
安排独家育儿机会
周末或晚上，你可以去育儿嫂度假一段时间，让自己和宝宝单独相处，充分体验和享受为人父母的感觉。不仅有利于亲子交流，还能考验你照顾宝宝的能力。如果你有任何问题，你可以及时问育儿嫂。
每天都向你的宝宝表达爱意。
等宝宝大一点的时候，你可以在每天的固定时间给他一些爱的刺激，比如每天早上亲吻道别，每天晚上问候拥抱，因为这个时候宝宝是有“秩序感”的，稳定的刺激会让他对你记忆深刻，期待你的问候。
向育儿嫂学习
虽然育儿嫂可以很好地照顾宝宝，但她毕竟是被雇佣的，她只能和宝宝相处几个月或一两年。如果你在照顾婴儿期间不征求育儿嫂的意见，育儿嫂离开后照顾婴儿将是一个大问题。在育儿嫂逗留期间，新手父母应该好好利用这一资源。一方面，他们应该让她成为家庭
，的好帮手另一方面，他们应该让她成为一名好老师，并借此机会学习更多的育儿技巧，以便他们将来能更好地独自照顾孩子。拉近彼此的距离。
虽然育儿嫂和你相处的时间不长，但这段时间对新妈妈和新生儿来说非常重要。你要尽力和育儿嫂保持良好的雇佣关系除了对育儿嫂，的基本尊重你可以在平日里多关心一下育儿嫂，有时候一句关心的话就能温暖人心；提供良好的生活环境和饮食；或者满足育儿嫂的一些小愿望，让她感到被重视。这些小细节会拉近双方心灵的距离。人的心是肉肉的，彼此靠近。育儿嫂最终会好好照顾她的新妈妈和宝宝。有了良好的雇佣关系，即使育儿嫂已经离家，你也可以向她请教一些育儿知识。
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来源：上海晨 心 育儿嫂公司 iyuersao.com
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