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保姆需要多少钱，

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保姆的费用是多少？

家政 公司 怎么收费？既然你有这样的疑问，我来为你解答。边肖收集了一些相关信息供你参考。

保姆花多少钱和家政公司的收费方式密切相关。国内公司的收费方式只有以下三种。

第一种收费方式属于员工系统管理。即每月从家政人员的工资中扣除一笔提成作为管理费，从10%到35%到40%不等。工资3000元

以育儿为例，内部扣20%，服务员拿2400，家政公司拿600。这种收费方式的优点是简单，一次收费简单，客户很容易接受。同时，顾客买单，服务员买单，家政公司对顾客和雇主有很强的约束力；但这种收费模式的缺失，很可能导致家政人员的不满。他们会无视公司的付出，认为自己辛辛苦苦干了一个月，却要被国内公司扣那么多钱，很容易私签。

第二种方式是会员制

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，雇主需要支付两笔费用，一是服务员的工资，二是家政公司的服务费，一般是家政人员工资的10%到20%。这种收费方式的好处是比较明确，就是各不相同，客户给家政人员多少钱，家政人员拿多少钱，给多少分，让家政人员心理踏实；公司家政人员的费用另算。但是很多客户觉得收费模式相对复杂，难以理解。虽然实际支出比员工制少，但是用人单位的第一印象就是这种收费模式贵。同时，家政公司对家政人员和雇主的约束力不够，合同执行率差。

第三种是中介费，雇主要支付一笔钱作为介绍费，从三五百元不等，最高可达服务员工资的一倍半。试用期内免费换人，试用期后一年内换人，需要上交500元。这种收费模式借鉴了国际惯例，一般适用于涉外客户和就业经验丰富的雇主。他们眼力好，更了解国内市场，认可国内公司的劳动和价值，尊重服务员。他们是一群很少换保姆的雇主。缺点是新手雇主很难接受。同时，对于不成熟的中介公司来说，采用这种收费方式也存在道德风险。

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