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月薪过万、年薪30万等诱人的薪酬水平，让母婴生活护理员(俗称“
农历新年”)成为
是 家政 服务 领域的佼佼者，但由于缺乏统一的标准，其“颜色”很难判断。
7月5日，国家标准委发布了两项国家标准：《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》。新国标统一将农历新年从低到高分为六个等级。
中国国际电子商务中心首席分析师郭召芬，在接受国际商报记者采访时表示：“贺岁国标的出台，将规范市场秩序，提高从业人员素质，引导消费者择优选购、择优推广。
月嫂 的健康发展具有指导意义，有助于完善母婴生活照料服务机构的内部管理制度，提高母婴生活照料服务人员的服务技能和素质，保护服务机构、服务人员和消费者的合法权益，也为政府部门实施有效监管和评价提供了依据。"
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然而，市场对家政服务国标出台的反应却十分平淡。记者访问
上海多家家政服务机构发现，业内对此了解不多。业内专家直言：“国标刚刚发布，未来还会有宣讲、培训等一系列措施，真正效果显现还需要时间。”
农历新年市场混乱。
“初级6800元，中级8800元，高级11800元，金牌13800元，钻石15800元，皇冠18800元。”一家家政服务机构的工作人员给出了上述六级月薪的报价。另一家家政服务机构给出的月报价更详细。除了初级、中级、高级、技师、专家五个月档次外，每个档次根据工作经历的长短，还有A、B、C三个档次。每月有15个不同的档次，月薪从6000元到——1.88万元不等。
记者走访上海，多家家政服务机构后发现，目前相对正规的家政服务机构都为月嫂指定了初级、中级、高级等不同等级，部分家政服务机构还设置了钻石、专家等较高等级。对于划分依据，一家家政服务机构的工作人员表示：“主要区别在于从事
职业年限长短，专业技能考核成绩，综合素质考核，客户意见反馈。此外还有公司级、行业协会、国家级奖项。"
很多级别和名气看似可信度很高，但真正选择月嫂时，“大多靠朋友推荐和‘眼光’。有月嫂从业经历的李鑫(化名)说，“市场上的家政服务机构多如牛毛，标准不一，服务质量良莠不齐。与其天天面试农历新年，不如靠朋友推荐。如果价格合适，可以选择今年农历新年。”
依靠朋友的推荐，李鑫雇佣了月薪，但在雇佣月薪的过程中，她还是遇到了麻烦。李鑫的儿子出生在冬天。因为喂奶不当，宝宝屁股红了。另有媒体报道，部分月嫂缺乏专业护理知识，导致产妇出现湿疹。
针对上述现象，全国家政服务标准化技术委员会委员陈平 www.ch℮nxin99.com，直言，这与家政服务业发展时间短、整体实力和管理水平参差不齐、从业者门槛低有关。“目前中国的服务消费正处于起步阶段，很多新兴产业都处于萌芽期和成长期。所以有些问题和乱象需要政府和行业组织来规范和引导。”郭召芬说。
GB发挥作用还需要时间。
7月5日，国家标准委发布了舒名好123和舒名好123两项国家标准，将母婴生活护理服务分为一星、二星、三星、四星、五星、金牌六个等级。一星是较低的级别，而
一星级包括给新生儿和婴儿换尿布、洗衣服、搬被褥和日常护理。随着星级的提高，对农历新年的要求也更高了。除以上基本功外，还需要指导产妇做身体恢复练习，熟悉常见产后疾病的症状和预防。“细化的标准让消费者在选择月嫂时有据可依。”陈平表示，未来消费者可以对服务企业和服务人员有相应的要求，不达标的服务人员要么被市场淘汰，要么被积极改进提升。
但据记者了解，作为服务标准之一，贺岁国标属于推荐性标准，并不具有强制性，业内并不太了解。陈平透露，未来将通过培训班、学习交流等形式，在行业内推广月嫂国家标准。在郭召芬看来，贺岁国标能执行到什么程度，取决于行业、企业、消费者对这个标准的认可程度；第二，要看相关措施的落实情况。“月嫂国标真正发挥作用，规范市场乱象，尚需时日。”业内专家表示。
来源：上海晨 心 高级家政 chenxin99.com
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