保洁部绩效考核纲要

为了更好地调动秩序维护人员的工作积极性，充分发挥保洁员的工作智慧，按照奖勤罚懒的原则，提升保洁部，的管理水平和服务质量，对保洁员的工作业绩、工作作风和纪律、培训学习等进行综合考核，以“创新的机制吸引人才，规范的制度约束员工”，结合康怡居社区保洁工作的实际情况 www.chₑnxin99.com，特制定本奖惩细则，供全体保洁员共同遵守：

一.目的

规范员工绩效考核，确保公平、公开、公正地考核员工的德、能、勤。

二。适用范围

保洁部的所有员工

三。功能

1.管理处负责人对该部门的工作进行抽查。

2.公司各个部门的经理和所有者监督本部门的员工。

四。程序要点

1.保洁部的工作标准严格按照书名号123和公司的相关规章制度执行。

2、保洁人员绩效考核操作规范

(1)保洁部的绩效考核由日检查、月度检查、随机检查和内部审计组成。

(2)主管定期与不定期、定期与不定期对部门全体员工进行监督检查。

(3)每月月底，各管理处根据物管公司领导的月报进行统计并报物业公司行政部审批，然后报总部行政部/财务部进行绩效工资核算和发放。

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