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干货|如何找到满意的好护工？

发布：06-03

如果家里有老年、重症康复期的患者，家人一边要工作，一边需要照料家人，忙的晕头转向还兼顾不及，这个时候就需要找一名护工帮大家平衡化解这个困难。而找一名合适的护工是大多数人必须面对的问题。然而

，在现实生活中，这却是一个难题。

如何找到一名满意的好护工？晨心养老护理提醒您需要考虑以下几个问题。

1.选择哪种类型的护工？

按工作性质来分分为两种：

一种是专业医疗类的护工，他们主要是在患者生病期间进行专业的医疗护理；

另一类是生活照顾类护工，他们主要照顾长期卧病在床患者的日常生活。不同类型的护工专长不同，只有选择与需求最匹配的，才是最合适的。

2.选择护工的标准是什么？

多了解他们之前的工作情况，也就是跟他们聊天，来基本感受他们是个什么样的人，比如，TA要是对前雇主有不合理的怨言，对原来的客户有这样那样的抱怨等等，就要慎重考虑了。

看他们是否外表得体。外表得体的人做事比较讲究，会爱干净，做事认真。另外，如果大家都认为TA为人善良，干事利落就说明他们在意工作和生活中的细节，做服务行业也会较常人更加认真一些。

看性格与需求合不合。有些患者本身是急性子，要是请了慢性子的护工，肯定每天都操碎了心。而慢性子的雇主要是请了急性子的护工，也会有强烈的被拖累感。

3、重点要了解一下护工的家庭情况：

有稳定家庭的人，不容易做出极端的事情。特别是TA自己和TA的家人都没有不良嗜好（赌博、吸毒、传销、酗酒等）或疾病（传染病、精神病等）。

如果两口子在一个城市打工，要是能在同一家医院做护工，他们做好工作的几率更高。

另外一点，了解下TA孩子的工作和学历状况，这点对 找育儿嫂 的人特别重要。如果TA很重视对自己孩子的培养，就说明她们更懂得教育孩子的方式，更有智慧并有上进心。

如果从来没有听TA说起过孩子的学习成绩，甚至不提孩子，那这样的人就得当心了，TA可能是个“自私”的人，不愿意承担责任。不愿意承担责任的人，工作得过且过，尽早不用。

看年龄。年龄适中，不要太小也不要太老，当然，这也跟个人的健康情况有关。中年人年富力强，在体力和精力上都处在充裕期，不仅自身不容易出现问题，在处理各种紧急情况时，也能相应做到得心应手。

关于护工性别的选择。通常是男患者请男护工，女性患者请女护工，但如果老人体重超过70公斤，而且是长期卧床，至少请一名男性护工还是有必要的。这种情况下的病人，在翻身、搀扶等方面，对护工的体力还是有要求的。

尽量选择善于沟通的护工。有效的沟通可以促进患者与护工之间的了解，有利于护理工作做的适当、合理，让患者满意。但是，那种口舌莲花,喜欢不停地聊天的人，选择时还是要慎重的。

护理有经验、做事细心的护工就要优先考虑。这里细心的标准包括对服务细节的关注，比如定时、定量喂药、吃饭等行为。如果护工能够掌握与患者相关病症的治疗常识，能帮助护士观察和记录病人的生理变化数据，就再好不过了。

优秀的护工，不仅会照顾病人的身体，还了解患者内心所想，知道如何让患者心情愉悦。

如果说看了这么多，你还不确定怎样找到合适的护工，那么，最后教给您一个最简单的方法，就是看护理机构是否是正规的 护理公司 ，它们有没有自己的培训体系，有没有服务质量监督体系。通常而言，不正规的公司会想办法减少支出，只想多赚钱，这样的公司是能省则省，不会花时间和精力去做更多额外服务的。

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