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首先，当保姆刚到家时，主人不必太客气。他必须先严后松。尽可能多地告诉家务你应该做什么。
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第二，如果你只做高学历的保姆，这在家务，是⛔不能就业的你可以阻止那些自以为是，不听主人要求的事情。
第三，严厉制止和杜绝保姆首先与他的主子对抗并给他“面子”。
第四，当保姆做错事时，主持人必须及时沟通和批评他。不要客气和耐心，以至于保姆不再愿意和他的主人交流，更不用说接受他的批评了。
第五，家庭成员给保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下向老人或他人索要财物，同时避免家庭成员及其东道主与保姆，保姆及其东道主之间的矛盾。
第六，在管理保姆，时，应该由家庭中的一个人来承担，以防止保姆感到困惑和不知所措。
第七，每逢节假日或家庭，客人多的时候，应给予保姆一定的工资补偿，以示鼓励。
第八，也应该有一个中长期的激励制度 找 照顾老人保姆 ，果 果老师130.6262.1096，在保姆工作半年后，应该会有加薪。一年后对表现好的要有额外的鼓励，比如年底一个月的工资，等等。
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