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在现代社会，越来越多的家庭人因为工作而没有足够的时间照顾孩子，所以他们不得不考虑雇佣保姆但雇佣保姆可不是简单的口头协议就能解决的。你还需要与保姆，讨论许多问题，本文将详细介绍一系列问题。
1.如何避免与保姆？发生******
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首先要和保姆签订一份具体详细的合同，内容涵盖保姆工作的各个方面，比如工作时间、工资待遇、福利待遇、照顾孩子的要求等。在保姆正式上班的前一天，最好和保姆见一面，详细讨论一下。毕竟，一份合同很难涵盖育儿的所有方面。
与保姆交谈时保持开放的心态。这种谈话应该由双方进行，而不是你的个人言论。毕竟，托儿关系是一种合作关系。记住，任何关于孩子的问题都不是小事。
2.你和保姆应该讨论什么？
(1)你的育儿哲学
你和保姆，之间一定有共同之处，否则你不会雇用他。但是你们之间没有任何不同吗？你可以和保姆详细讨论可能导致分歧的问题，比如让孩子们******睡觉，给他们喂食，以确保你们想法一致。
(2)家庭规则
保姆需要知道你是管家，这样她就可以做你想要的。比如，你是希望保姆直接在你家吃饭，还是希望她自带午餐？
如果保姆想开你的车，确保她的驾驶记录是干净的。尝试坐1到2次，以确保你对她的驾驶技术感到放心。更重要的是，向孩子们展示如何正确使用儿童安全座椅。第一次开车前晨💖心 家政公司 电话，晨晨老师131 6210 9161，保姆向她重申了一些注意事项，比如什么时候用车，在哪里停车。
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(3)保持联系的方式
提前决定如何以及何时联系，讨论一段时间内出现的问题和担忧。
也许你想让保姆每天早点来，或者简单地告诉你孩子下午做了什么。如果是这样的话，你最好把这段时间算作工作时间，付给保姆报酬你也可以在白天通过电话或邮件查看你的帖子。当孩子们在秋千或操场上玩耍时，你可以让保姆给你拍张照或发信息，这样你就可以随时掌握孩子们的行踪。
(4)注意事项
你有绝对⛔不能接受的习惯吗，比如抽烟，迟到，说脏话？提前把这些事情说清楚，避免以后******。你也需要和保姆讨论个人事务，比如，你能接受保姆和他的孩子在公园见朋友吗？你能接受保姆在上班时间社交吗？
讨论的结果应该是相互妥协。你可以问问保姆她在以前雇主那里的工作经历。你的要求是否触犯了她的底线？提前了解潜在的困难将有助于你们双方避免未来的******。
(5)后备计划
提前讨论如果保姆生病了或者在紧急情况下⛔不能来该怎么办。如果保姆有自己的孩子，和他讨论如果她的孩子生病了⛔不能去上学怎么办。她能把她的孩子带到你家吗？如果可能的话，安排一个备用保姆
(6)管理期望
在接下来的对话中，确保你们都知道对方的期望。有试用期吗？在保姆？多久会有一次绩效评估？也许保姆想知道他多久会加薪。保姆也应该知道她违反了什么，将被解雇，以及如何通知你，如果她想主动离开。
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