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随着我国二胎政策的放开和人民生活水平的日益提高，“ 家政 保洁 "”行业进入发展高峰期，由于门槛低、工资高，吸引了很多女性就业。但必要条件是在靠谱的学校参加培训学习，取得相应的职业资格证书。
但是，我不知道有一些人对家政保洁的立场有偏见，例如，合肥 保姆 姐妹在整个入户过程中与雇主有问题和矛盾，他们害怕或无法给出积极的描述，因为他们的感情或其他因素？
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大家遇到这样的“委屈”该怎么办？
1、雇主家里太节约，经常吃不饱
现在生活水平好了，但是有些家庭很节俭。要么是主食做的不够熟，要么是剩菜舍不得扔。
当姐妹照顾包的母亲和婴儿时，她们经常日夜困惑。真的很难。如果他们仍然吃不饱，不健康，这对他们的健康有很大的危害！
合肥和保姆姐妹以前也遇到过这种情况。他们经常被饿晕，也不好意思跟雇主说自己觉得能吃！然后我自己扛着，身体就垮了！
建议：遇到这种情况，一定要积极和雇主沟通，不必沉默。俗话说“身体是革命的本钱”。如果吃不饱，吃得不健康，不仅对身体不好，还会伤害工作质量，然后被不明就里的雇主投诉。
如果用人单位坚决不同意甚至“侮辱”你的要求，那么你可以选择“去下家”。人人生而平等，我们可以靠自己的本事赚钱。为什么要妥协？
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2、家里啥活都使你干
这个问题涉及面很广，每个人都有不同的解决方法。不管怎样，合肥和保姆姐妹应该记住：你是专业人士，你有你的工作范围！
建议：针对这个问题，大家的建议是，在去房子之前，先和雇主沟通好自己的“工作范围”。
当然，并没有消除传统的居家老人意识。这个时候你就要根据自己的工作时间，工作强度
如果用人单位精神状态好，有多余的时间，随便做一些事情是有可能的。雇主都爱勤快，这是毋庸置疑的。
如果雇主态度不好，认为你应该做额外的家务，是理所当然的，那么你应该能够为此“买单”!把彼此之间的协议里的工作范围给雇主看就行了！
3、跟雇主家里的老人存在沟通障碍
家里很多“爷爷奶奶”/“外公外婆”很可能性格比较强势，还在坚持老办法。这时候他们在工作中就会遇到很多阻碍！
命题：在这样的情况下，我们不必和“老人”争论。你这些他们坚持了几十年的知识，怎么可能被两三句话改变？
如果你有钱，你会更加多疑。像这样的老人，在家坚强惯了。我们不要太在意他们说什么。这时候你就要拿出你所有的专业技能，让他们对你无话可说。
此外，和爸爸妈妈沟通也很重要。年轻人更容易接受，当老年人“阻止”你时，他们会为你说话！
4、上户时过度紧张，担忧惹雇主不高兴
这个问题在刚上户的姐妹中相当普遍。在此之前，有合肥和保姆的姐妹对大家说：“吃饭像赶路，睡觉像闹钟，还要小心雇主全家，生怕一不小心说错了话，做错了事，雇主不高兴。”
建议：你和雇主的关系是平等的，不需要给自己很大的心理压力。目前你的雇主是专业人士，他们需要你，就是要科学的照顾。在工作中，我们应该站直，优雅地做事。
如果你觉得自己的经验和专业能力不足，那么你应该找一个专业的培训学校重新系统科学的学习。同时你也要多向业内人士学习，他们的经验都是前几户的经验总结出来的！
以上是保姆，合肥家政工作中常见的四个问题及其解决方法，希望能帮到你！
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