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大家好，我是一名90后家政从业人员。每天和大家分享一些家政干货和趣事。
🏳️🌈 想必很多雇主都有过频繁换阿姨的痛苦经历，刚和新阿姨磨合几天又要换，原因也是各种都有，其实频繁换阿姨，对孩子的伤害是极大的。容易让孩子缺乏安全感。今天就和大家聊聊。怎么做才能减少换阿姨的次数呢❓
🏳️🌈 以下几点是之前一位老雇主给我分享的一些方法。在这里也分享给大家。希望大家在找阿姨的路上少走一些弯路👇👇👇
🔷 :人品第一，态度重于能力——阿姨的品德永远都是第一位的，就和房子的地基一样，无论阿姨技能多好，经验多丰富，都不如一个好品德，能力固然重要，但态度，人品才能决定一个阿姨能否长期在咱们家做。
🔷 :相信自己的第一直觉，看不对眼的不要凑合——选阿姨第一印象很重要，气场合不合也很重要，千万不能因为着急就随便凑合。要把选阿姨当成长期的一个工作，平时多留意周围的好阿姨和有同样需求的同事、朋友建立良好的联系，紧急时候互通有无。
🔷 :正确对待阿姨的工作——别要求给你带孩子的阿姨还能再做好家务，也别要求天天做家务的阿姨能按照你的标准对待孩子。将心比心，己所不欲勿施于人，没有十全十美的阿姨，要懂得用其所长。找阿姨首先需要明确自己的目的，即找阿姨做什么？是做家务，带孩子，还是 照顾老人 ？只有这样才能有的放矢，找到合适的阿姨。
🔷 :面对薪资问题，要明确说清楚，千万不能变成要挟似的涨薪——作为父母 找育儿嫂 ：𝟰𝟬𝟬𝟴𝟱𝟬𝟴𝟱𝟵𝟱 ，遇到一个用心对待宝宝的阿姨，其实都是心存感恩的。相信每个和我一样请阿姨的父母，都想着只要阿姨能对宝宝好，我们多付出一点工资也是值得的。而往往这个点就会被有些阿姨利用，抓住你离不开她，变着法子提要求，比如涨薪、要休息等。本来你觉得阿姨还不错，想给她一些惊喜，但多次之后就成了弃之可惜，用之膈应。但回头想想，我们的工作还有KPI，每季度/每年度都要总结自己的工作情况，但是阿姨这份职业并没有。如何衡量阿姨工作的好坏，确实很难量化。最好的方式是结合工作量情况，给出一个合适的价格。
✅ 以上就是和大家分享的一些避免总是换阿姨的一些小方法，大家要是有更好的方法，欢迎一起在评论区交流探讨
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