为什么你家工资高，保姆阿姨还是留不住？

做 家政 公司 六年了，遇到形形色色的雇主和阿姨，雇主吐槽阿姨太贪婪，法定节假日想要双倍，三倍，还要带薪休，节假日还要有要求有礼物，有红包。其实从我们这么多年来看，这样的阿姨只是少数，大多数阿姨真正想要的是客户的认可，理解和尊重，或是一句暖心话。少数雇主，一年换几十个阿姨，原因总结下来就是如下这些方面。

1，无论冬夏，薄厚衣服一律手洗，而且不能用热水。大人内衣内裤袜子都得洗。
2，阿姨夜晚带睡，早上早起做饭，中午一个小时的午休时间甚至都不给
3，错误的育儿观念，孩子不允许哭一声，只要醒了，阿姨就得抱着，出门不让放推车里。孩子打骂阿姨，雇主不吭一声。
4，出一份钱，宝妈家里干了，去奶奶家干，奶奶家干完了，去姥姥家干

家政（晨·心）服务🌞阳阳老师1896439.3369，反正我出了钱，我家没有活了，你就得去别家干，不能闲
5，阿姨做个饭，雇主或家里老人在后面指挥着，要求放这个放那个，端上去说做的不好吃
6，阿姨做的不到位，需要注意的地方可以讨论，这都没有问题，但是不能像训一条狗一样，呼来喝去
7，随意变更工资，觉得阿姨不合适，可以不用，但是谈好了工资总是变来变去，谁心里也会不舒服。
8，把阿姨想象成全能超人，说好了带孩子为主，结果说阿姨做饭做家务不专业。说好了做饭做家务为主，又吐槽 阿姨带孩子 不专业。

一年换三五个阿姨，这都是很正常的，但如果你一年换几十个阿姨，这可能就不是阿姨的问题了！
大家还遇到哪些比较苛刻的问题？欢迎留下你的经历  

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