高升后怎样获得信任和好感

一旦你升职了，就好像你踩了他的肩膀；你坦诚相待，他觉得你懦弱诡诈；你变心，他说你虚伪。除了这种不识抬举的人，你要用自己的真情去换取朋友同事的能力和善意。

要谦虚，不要张扬。

你升职后，同事会暗中关注你的一举一动，审视你的一言一行。这时候他们就特别挑剔，好像要找出毛病才能在心里平衡。不用担心 家政 （晨 心）服务，朵朵老师1306262 1097，只要你开诚布公，谦虚一点，你一定会度过他们的“试用期”。在一家石油公司工作的何磊，被提升为科长后，他在部门里立即摆出一副傲慢的样子，说话时嗓门大大提高，还故作姿态地做手势。他在系里的同事对他极为反感。

这种宣传只会让同事恶心。

亲近君子，远离“小人”

升职后可以有选择地和一些同事朋友交往，做到亲近君子，远离小人。这里的“小人”指的是那种在事业上不会帮你的同事，只是单纯的玩伴。李志升任部门经理后，为了表示自己没有“升了职就变脸”，每天下班后依然和老哥们喝酒打牌。在单位，我也和那些酒肉同事交朋友，异常亲热。李志的做法让他的老板非常不满，他的老板认为这样的“傻瓜”很难再被提升。

软化一个人的力量，用一颗心去换另一颗心

同事中难免会有人嫉妒你，但这是你的隐患。一定要小心翼翼地拆除这颗随时可能爆炸的“炸弹”，千万不要让他对你造成伤害。对于你嫉妒的同事，最好不要和他正面冲突，以免伤害他敏感的自尊心。纪刚刚被提升为部门主任，而是她平日最好的朋友，总是对她冷嘲热讽。嵇在工作上仍向请教，在生活上对十分关心。

渐渐地，觉得纪升官后还是那么热心助人，也不再不好意思发脾气了。

要用理智控制人，该断的就是该断的。

是的，一旦你升职了，就好像你踩着他的肩膀，他就会和你闹别扭。你坦诚相待，他觉得你懦弱诡诈；他嘲笑你的成就；你变心，他说你虚伪。简而言之，你的升职是你最大的错误。对于这种人，就别提了。断绝你和他的友谊。

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