面试月嫂有技巧！从这几个方面考虑，选较适合自己的

在征得家人同意后，准妈妈可以去 正规的 家政公司 ，在向家政公司的介绍人说明自己的要求后，从月嫂选择一家合格的，家政公司会推荐一些符合妈妈要求的月嫂，妈妈可以从这些推荐的月嫂中选择几个进行面试。

其次是对月嫂，的直接采访和直接调查然后我们一般进行调查，主要从几个方面进行：

1.当然，你应该知道她是哪里人，多大了，为什么要出来当月嫂

2.她孩子的情况怎么样？你知道她以前做什么吗？

3.她成为月嫂？多少年了？顾客的反应如何？

从这些方面，我们可以知道月嫂本人是一种什么样的状态。

在参观月嫂，时，一些新妈妈经常带一大张纸，上面都是特殊的专业知识。

比如宝宝有点咳嗽，或者口吐白沫等。有一些非常专业的内容。事实上，这不应该是在月嫂，主要调查的一个方面，因为她只是一个在月嫂接受过短期技能培训的40-50岁的人。更多的考察应该是她的实际操作技能，而不是专业知识的深度和广度，因为那些经常接受医生或护理专业培训的人都能看懂。

从专业知识和实践技能两个方面来说，后者在现实生活中肯定能帮到妈妈。对于刚出生的婴儿来说，哺乳是最大的问题。如何给宝宝洗澡，正确的喂奶姿势

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，如何给婴儿打嗝、脐带、红屁股、尿布疹护理，这些应该是对月嫂，调查的重点内容而不是对病情的分析。对于新生儿常见的疾病，经验丰富的月嫂可以及时预测，并反馈给他的母亲。最后，他还是需要她带宝宝去医院，让专业的医生治疗。月嫂能做的就是及时发现问题，但不可能对她的宝宝进行治疗。

所以你把这个东西扩展了很多，但是她其实，即使她懂一点那方面的知识，她也根本不会操作。当她在洗澡，的时候，她⛔不能稳定地抱着孩子，所以你实际上是没有意义的。所以更重要的是考察她的实际操作技能。比如抱一个娃娃，看是否熟练，是考察的一个方面。

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