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1. 月嫂技能 非常重要。关键技能是会不会揉奶开奶，做汤，会不会治疗新生儿洗澡，脐带护理，会不会按摩，抚触，黄疸，红屁股，会不会吐奶，会不会给孩子换尿布，穿衣衣服的熟练程度，怎么处理孩子的哭闹，清洗的衣服是否干净，消毒的奶具在奶瓶，他会不会用各种家用电器(比如电磁炉，消毒，暖奶器等，)，所有这些问题都可以在采访月嫂，时详细询问，你可以通过看他的回答来自己判断。
2.月嫂的精神面貌。我觉得一个人的精神面貌是可以通过自己的直觉感知的。大家都知道要选择一个健康，开朗，诚实，有能力的人。所以熟人的推荐很有效。毕竟口碑还是很重要的。当初是在公司挑的，朋友推荐的阿姨档期打不开，吃了不少苦头。我选中的月嫂，面试的时候吹嘘自己是一流的厨师，但其实我们家做饭太油了，只能一遍一遍的做这些菜(不知道是他懒还是真的不会)。吃完菜后，他能在盘子上留下至少一层厚厚的油。炒了很多菜，锅里的汤味道一般，还不如我自己做的好吃。
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但这一点只有使用后才能知道，所以最好有熟人推荐。面试时，你可以不听月嫂的自我介绍，但你需要详细询问。问的越详细越好(比如你可以问她会做什么菜，然后选一个菜详细问他怎么做，放多少油等等。
3.人是否善良诚实。这次面试可以给你一些经验。一开始，我面试了三个月嫂，人，有一次一个月嫂人当场说，如果她通过了家务，她可能需要我的帮助来照顾她的孩子，所以我直接通过了。
一般来说，月嫂在最初几天是最勤奋的，但后来，他变得越来越“懒”(当然，这也是分人的)。我有一个朋友，他第一次来这里时，他的月嫂是。拖地板和做家务要花很长时间。孩子总是被放在产妇旁边，让产妇帮忙照看。他们让步了，忍耐了。结果，到最后，月嫂基本上连做产妇汤都懒得做了。产妇离开月子，后，她感到疲倦，没有恢复。所以，如果一开始月嫂使用不当，一定要坚决换掉，不要因为丢人或者其他原因而忍了。
4.不要说太多。我邀请的月嫂，是我最讨厌的人，就是他话太多。她每天都不停的跟你聊，跟你说她的家庭情况，迫不及待的告诉你她转来的所有家庭的名字，地址，工作，八卦新闻。谁家夫妻有矛盾，谁家奶奶跟奶奶吵架，谁家在哪里上班，工资多少，等等。我无聊死了。我当时就说，你是不是要出去把我们家的事告诉大家？她的嘴停住了。
5.关于母乳还是奶粉。前几天，许多母亲没有牛奶，所以在月嫂做开奶和汤是非常重要的，我邀请的月嫂，也很合格。我有一个朋友，月嫂，一直在妈妈耳边小声说你的奶不好，说孩子饿哭了，说要奶粉才能让他踏实睡觉。结果，他听从了月嫂的建议喂了奶粉，而他母亲离开月子时基本上没有奶了，真是可惜。最后的想法是自己拿。月子，的孩子经常哭不一定是饿了。
6.一定要规划好自己的时间。在月子，的几天，妞妞睡觉的时候，我在看电视。当阿姨无事可做时，她就和我一起看电视。结果到了吃饭的时候，妞妞醒了。她照顾宝宝，哄了妞妞好久才睡着。在那些日子里✨知名国际家政找保姆热线：130 6262 1097，我们很晚才吃午饭。后来我跟他说，规划时间很有必要。等孩子睡着了，你可以休息，但是你的工作都做完了才能休息。说了之后，这个情况就好多了。
7.不主动去做原本属于月嫂责任的工作。这个我很清楚。你主动为他做，他可能觉得以后应该为他做。所以如果我再有一个孩子，除非月嫂让我帮忙，否则我⛔不能主动为他做他应该做的事。我在月子的吸奶器用完了看到他不洗，我顺手洗了。从那以后，她再也没有洗过吸奶器。直到有一次我忍不住了，跟她说了那些是她的责任的事情，他才舍不得给我洗吸奶器。
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