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随着 家政 工业的快速发展，它引发了越来越多的问题。许多雇主总是抱怨为什么没有年轻的保姆，他们都是年迈的母亲或祖母。有时候他们说这些人的观念跟不上时代，有时候没办法沟通。
还有另外一种想象。一些***************只是想找年轻漂亮的保姆帮她们照顾孩子。这些保姆人基本上都受过一定程度的教育，非常注重卫生，所以年轻的保姆更受他们的欢迎。但是现在问题又出现了。许多年轻的保姆干得不错，但是他们经常被解雇。原因是什么？
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“爱美之心人皆有之”，小范， 29岁，长得好看，心地善良，勤劳。按道理，这是一个难得的保姆。然而，令她惊讶的是，她干得很好，却一个月被解雇三次，这让她很沮丧。
小林是 家政公司 的骨干。这位经理说，这种事情时有发生，因为女性雇主对年轻的保姆更加警惕，担心家庭的不稳定。因此，尽管年轻的保姆更适合照顾孩子，但40岁以上的保姆确实更受欢迎。为此，家政的一些年轻员工******转行。
对“家庭"不稳定”的恐惧是小范辞职的根源。这真的是对年轻的小林女雇主的不公平责备吗？难怪。就新闻来看，男主和小保姆的意外还真不少；就社会风气而言，“养小三”的男人很多。现在的男女关系没有以前那么认真了。现在大家都觉得这是个人的事，不如“睁一只眼闭一只眼”。很多官员都这样，何必多管闲事？如果在以前，因为生活问题，没死就很幸运了。当然后来才知道，在处理生活作风问题上，也是分“三六九等”。
从这个角度来看，保姆小范，一个漂亮的女人，一个月被辞职三次，这是可以理解的。基本上，每个买得起保姆的人都不缺钱。万一男主人有闲，孤独的男人和几个女人在一起，他出点什么事也不是不可能，这必然会威胁到家庭的稳定所以很多女雇主都不愿意用年轻漂亮的保姆以防万一。
但是，女雇主能阻止美女做“坏事”吗？家庭能稳定吗？好人总是好的；你永远无法防范坏人.
保姆小林，是个美丽的女人，一个月被解雇三次。不难看出家庭的“弱点”。家庭的“弱点”来自社会的“弱点”。社会的“弱势”体现在方方面面。但是，最后他们还是把重点放在了金钱的概念上。一旦人们把金钱当成自己的“主人”，可以为“主人”做任何事情，那么社会就会“软弱”。社会是“弱势”的，何况家庭要解决这些问题，首先要解决官员的金钱观问题；解决官员的金钱观问题 www.chₑnxin99.com，首先要解决信仰问题。如果人们不相信，很难保证道德有底线。人如果没有道德底线，就会美其名曰丑，就会无所不用其极.
事实上，现在很难找到像保姆这样年轻的女人了。80年代出生的年轻一代大多是独生子女，是他们家庭的财富，现在政府广泛促进教育的发展。大多数人都受过良好的教育，就业观念也有了很大的改变。很多年轻人不愿意从事这个领域。事实上，很难找到一个符合你需求的 年轻保姆 。也有一些年轻女孩愿意在家政，工作，但她们经常被解雇。
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