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要红包很烦。
不到一个月后，杨枣阳路王先生家的“钟点工”与他的雇主签订了一份三章合同：“根据劳动法的规定，你每周必须休息两天。休假期间，用人单位应当照常支付工资。”王老师认为“钟点工”是按小时付费的。“人家不来就得交钱，合理吗？”
没有什么比家住曹杨吴村的陈先生更让人欣慰的了。国庆期间，新安徽“钟点工”以回老家探亲为由索要红包，称“你们都是大老板了，现在打工小费很流行。”陈老师不理他，“钟点工”就“劝导”道：“我千里迢迢来上海打工挣钱，不容易。以前老东家逢年过节给我发红包，奖励我干得好。”陈老师觉得“钟点工”被人硬压，心里难受。3天后，她以辞职为借口。临走前，好心的陈老师给了她200元红包。
记者从普陀区兴山路、中江路、大渡河路周边的5家 家政服务公司 了解到，逢年过节要红包已经成为外地“钟点工”回老家的价值观。 家政公司 负责人承认，很多“钟点工”因为向东方家要红包而被辞退。
谁敢杀保姆？
不太了解家政劳务人员的家庭情况和气质，只问了几个问题就决定“试一试”，这是目前上海家政劳务学院的统一推荐模式。大安花园的叶在公司的“强烈”推荐下，聘请了一位合富阿姨。不久，这位合肥的告诉叶，他想送她一只卡其色的狗作为伴侣，但叶婉言谢绝了。合肥阿姨不依不饶，说自己没钱养狗，想找个人家养。叶还是不理他。
几天后，在合肥吃午饭时，神秘地端了一碗红烧肉给叶尝尝。叶得知自己吃了来自合肥的狗肉后，反胃呕吐，“我还是第一次见到这么残忍的狗主人，竟然能把自养的狗杀了吃。”她立即驳斥合肥阿姨“谁敢拥有如此无情的保姆？"
鼓励跳槽以谋取私利
一个月三班倒，家住梅岭北路的沈小姐面对家人“钟点工”的跳槽，很无奈。她不得不一次又一次地去家政市场。奇怪的是，每次都能遇到当初跳槽的“熟面孔”。第三个“钟点工”被邀请后，我从她口中得知了真相。原来， 保姆中介公司 的老板娘一直在催促一批“容易找到工作的有技能的钟点工"人”跳槽，不断承诺帮助他们“找到条件更好、薪酬更高的雇主”。因为每介绍一次成功后，老板娘可以向雇主收取100元到150元的介绍费。当然，她也会给“钟点工”一些小恩小惠，让“钟点工”长期听命于她。
10月19日，一家家政公司的老板娘向记者透露，沪上很多家政服务公司名义上是街道、居委会办的，但都是私人承包，有相当一部分是像她这样的外地人在经营。她的优势是可以把老家的打工妹送到上海。目前她常年有四五十名员工。她说，家政公司只负责给人介绍下家，有时候连身份证的真伪都无法确定，更不用说对保姆和他的雇主有约束力了。
如今，各类保姆中介机构在申城如雨后春笋般涌现，但忽视管理、良莠不齐是保姆市场的普遍问题。如何规范这个行业，还是需要各级主管部门考虑。
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