月子保姆炙手可热老年护理工十分紧俏

东南商报讯(记者卢科霞)近日，宁波国内市场出现了一大一小“两头紧”的局面——老年护Institute of Technology和月子保姆突然供不应求。

月子保姆供不应求。

据最新统计，今年生“猴宝宝”的家庭中，只有不到50%的家庭被邀请到月子保姆，在许多国内公司中，月子保姆不得不提前预约排队。其中，在一些 家政服务公司 ，已经安排在今年10月份。

据了解，我市一家专门从事月子保姆的公司早在一个多月前就培训了30多名月子保姆。没想到，这边刚“下课”，客户就把他们“抢”到了那边分娩的床边。原本我市月子保姆市场每年只在八九月份吸引高峰，但今年提前到了五月份，月子保姆的月薪也水涨船高，个别月薪超过2000元。

据一些分析人士称，今年是婴儿出生的高峰期，年轻的父母缺乏护理经验，因此许多家庭迫切需要专门的月子保姆。然而，从市场来看，市民渴望本地保姆，但他们对外来人员不屑一顾，本地保姆非常有限，导致供需缺口越来越大。

老年护理工学院非常紧张。

与此同时，老年护理工学院也供不应求。宁波妇女 家政服务中心 需要30名老年护理人员，许多市民在满员前就前来预约。

记者了解到

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，老年护科技人才短缺是全国性问题，从事养老护理的人数与行业需求脱节。业内专家表示，目前的护理教育在理念、培养模式、课程设置等方面与行业需求脱节，导致部分护理学校毕业生找不到工作，医院和家庭对护理的需求得不到满足的局面。与此同时，人们的传统观念并没有改变。虽然老年护理工的工资不低，但是没人喜欢。

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