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为了解决这个问题，那一个都不满意，而去选择一个满意的好保姆，往返于家政公司的经历真的让很多市民感到无奈和懊恼。昨天，记者从家政，上海的业内人士处了解到，一些家政公司已经推出了一种新的面试方法。
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上海公司
视频面试省时省力。
昨日，记者在浏览家政网时，看到一家公司的广告宣传语称，花一次钱就能找到满意的服务员(ke视频面试，并公开视频微信号等。该公司负责人杨，老师告诉记者，过去，当雇主想邀请保姆，时，他们首先向家政公司报告他们的要求，然后家政公司寻找候选人来满足他们。如果他们不满意，雇主只好回家等着，一次又一次地来回面试。这种麻烦真的吓跑了很多用人单位。
为此专门开通了qq和微信视频“面试”，方便用人单位选择******者，节省了大量的时间和精力。当公司为用人单位准备好人选后，就可以与用人单位预约，让保姆通过网络视频与用人单位“见面”交谈。结果，雇主省不得不来回奔波。在雇主选择了合适的候选人后，雇主可以来家政公司签约，也可以由公司工作人员上门签约。
80后雇主更喜欢它。
杨老师告诉记者，自从公司推出qq和微信视频面试，以来，它受到了许多雇主的青睐，尤其是80后的年轻父母，那些年长的父母更愿意面对面交流。
但随着时代的变迁，80后逐渐成为家政的一个消费群体，这个群体的特点是：素质高，追求时尚，不喜欢在各个保姆站转悠，更愿意接受这种网络模式，可以为自己繁忙的工作节省大量时间。
采访中，很多业内人士表示，qq和微信视频已经成为一种非常普遍的交流工具。平时朋友交流和公司业务交流在日常交流中已经广泛使用，很多大企业都有自己的网站。通过qq,微信洽谈，视频“选人”等方式，然而在家政的行业并没有得到大范围的推广，主要是 上海家政公司 员工素质低，市场大，标准化，导致很多家政中介停滞不前。
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