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《广东省人口与计划生育条例（2020修正）》第三十条“ 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。结合基本产假98天，广东省的女性职工在顺产无特殊情况下可享受的产假为178天。
1.广东省产假规定
1）基本产假98天。
2）奖励假80天。
3）难产假30天。
4）多生育一个婴儿，增加产假15天。
5）怀孕未满4个月终止妊娠的 家政 服务 24小时电话：131·6210·9161，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
2.生育津贴如何计算
1）根据《广东省职工生育保险规定》第十五条 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
2）举例：某女性职工 生育双胎 月平均工资9000元 。
产假可享受基本产假98天、难产假30天、双胎增加15天、奖励假80天共计223天。
生育津贴=9000元（月工资）÷30（天）×223（产假天数）
生育津贴为66900元。
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3.奖励假工资或生育津贴的规定
奖励假期间的工资，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》的通知》六、 根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，符合法律、法规规定生育子女的，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。奖励假和陪产假期间的工资应按职工正常出勤情况下的应得工资计算。晨心家政为众多都市白领、企业高管、老年干部、华侨提供长期居家服务📞𝟰𝟬𝟬 𝟴𝟱𝟬 𝟴𝟱𝟵𝟱
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