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最近面试了太多阿姨，很多阿姨见面聊几句我就知道，我肯定不会推荐给顾客的～见的多了就会总结出一些规律。但是对于第一次找阿姨没经验的客户来说，可能还不知道怎么选，所以我简单整理了下，面试的时候遇到这些情况，基本就可以pass这个阿姨啦～当然有例外，但很少！
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1、面试时，雇主还没问阿姨几个问题，阿姨自己就开始不停的问各种问题。比如：家里房子多大面积？有没有单独的房间住？中午休息多久？做多久会加工资？等等，这类阿姨不建议选，一般都是比较挑活的。
2、打扮过于夸张，或者不注重自己卫生的阿姨。打扮夸张没有从事服务行业的心态的行动，一般都不是认真想做 家政 的阿姨；如果阿姨不讲个人卫生，说明自己都不爱干净，更别说到客户家里了。
3、没有礼貌或者不尊重人的阿姨。这类阿姨面试的时候会很明显的让客户感受到不舒适，比如：没有称呼、面试时一直玩手机、说脏话等等。
4、下户过于频繁的阿姨。做了很多户客户上海晨新家政189.1848.5369，但在每个客户家都做不久，一般都做不超过3个月。这类阿姨稳定性很差，稍有不顺心就会下户。
5、太自我的阿姨。阿姨听不进去别人的话，自我意识非常强，觉得自己啥都是对的，喜欢说教，直接否定客户的想法或者建议。
6、不专业且不虚心的阿姨。专业知识不懂，也没有虚心学习或者请教的态度，理所当然的觉得做家政不需要专业技能。
7、撒谎的阿姨也不要选。比如阿姨的简历造假，工作经历前后对不上的；可以接受简历适当美化，但是不能接受瞎编的。
8、不接受任何加班/调休的。这种后期如果万一有事需要加班或者调休就很难沟通。
9、第一次找 保姆 ，一定要看阿姨的体检报告，体检报告项目不全，没有包含常见的传染疾病的，或者体检报告时间超过一年的，体检不合格的都不要选。
10、年龄太大或者年龄太小的阿姨慎用。年龄太小不稳定，年龄太大精力跟不上，正常建议在28-55岁之间。
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