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当雇主寻找保姆，时
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因此，雇主认为好的保姆太少了，这并不好。保姆太少但是有些雇主因为没有找到保姆的经验而没能找到一个好的保姆其他的都是雇主对保姆行业缺乏有求必应的了解，雇主心中理想化的东西太多，有些不切实际。应该说每个来保姆的人心里都有自己的标准和尺度，只是这个标准和尺度合适不合适的问题。找雇主，保姆，想找“看起来比较顺眼的；老实听话，但不要太笨；保姆要能工作，不爱换户，能长期任职；薪资要求不要太高。“其实用人单位的要求是合理的。根据我们的经验，我们将在保姆需要注意的关键问题总结如下：
首先，保姆安全可靠的来源是第一要务。找保姆一定要安全可靠俗话说“家门口防贼难”没有哪个雇主愿意把一只“狼”领进家门。因此，安全可靠应该是寻找保姆的首要条件之一，目前有几种方法可以找到保姆：农村的亲戚去城市帮忙；亲朋好友推荐；保姆互相推荐； 家政公司 推荐 ；劳动力市场自由搜索。除了第一种情况，其他情况下，幸福家政提醒您：您要搞清楚保姆，的来历核实您的身份证或相关证明，有条件的话向有关方面询问，并保留复印件。你⛔不能害人，你也⛔不能害人。
第二，选择保姆的性格是其次。目前，大多数在家政工作的人来自贫困地区的农村。这些人大多是出去挣钱养家的，大多是忠诚善良老实的。但是，他们中的许多人由于文化程度低，受社会和家庭生活环境的影响，在思想和行为上不可避免地存在旧观念、旧意识。因此，在选择保姆，的同时，我们仍然要把他们的道德觉悟、思想素质等因素作为选择保姆的重要条件，家政公司的心态训练是必要的。如果在家政公司没有经过正规的培训，无疑会存在巨大的安全隐患。
第三，选择适合家庭，需求的保姆，是第三位。选择保姆就像穿鞋。只有当你穿着舒适的时候，你才会感到舒适。保姆也是一样很多用户总是看着别人的保姆其实别人带着合适的保姆来你家也不一定合适比如一个优秀的保姆曾经照顾一个老人很多年，当老人离开时，一个新雇主发现她是一个家务，人，很快就把她退回去了，说她不会做饭。其实道理很简单。多年来，为了满足老人的饮食习惯，她养成了软烂清淡的习惯。一旦换了客户，她就很难受。因此，在选择保姆，时，我们必须充分考虑我们自己的家庭，的实际情况和需要，我们自己家庭的气质等等，以及所选择的保姆是否能与我们自己的家庭长期和谐相处。
第四，好的保姆不是万能的。俗话说“人无完人，金无足赤”。保姆再好，你也不可能完全承受家庭的一切。即使是在金融城工作了很长时间的老保姆，也不应该抱太大希望。能完成合同规定的服务内容和任务。特别是对于那些刚从农村来的保姆，不要问太多。事实上，许多城市人从未去过农村，因此他们无法应对城市和农村家园之间的巨大生活差距。比如需要照顾孩子的雇主，如果保姆能照顾好孩子的衣食住行，保证没有其他问题，为什么还要要求他们利用业余时间帮雇主处理家务事务呢？不要因小失大。
5.听话的保姆更好。在现实生活中，许多好的保姆是由雇主自己决定的。首先，选择的保姆必须听话。事实上，如果保姆一开始⛔不能做任何工作也没关系。用户可以手把手教他们。通常，新保姆入户后，雇主要与保姆，进行一次重要谈话，向保姆详细说明每天应承担的主要工作内容以及所需物品在家中的位置。以及家庭生活的特点、习俗、注意事项如果保姆能学会每天按照雇主的要求做同样的事情，哪怕是完全错误的，雇主也要知道这样的保姆是一棵好苗子，这样的保姆在雇主的培养下也能成为一个好保姆。当然，对于快乐家庭，的保姆来说，他们接受过正规的专业培训，他们会将一天、一周、一个月的工作安排得井井有条。
不及物动词身体条件：在保姆工作需要一定的体力劳动。因此，保姆必须有健康的身体和一定的体力和精力。因此，在选择保姆，时，我们应该注意他们是否有最近的医疗证明。同时考虑年龄和是否符合你的需要家庭他们的精力和体力是否能满足你对家庭劳动强度的需求在这方面，幸福家政一直都有派员到苏州鹏程医院体检，以确保体检结果的决定是真实的。
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