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每月至少加薪500元，被称为“加薪较快的工作”3354。
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月嫂，你为什么⛔不能吸引年轻人？
48岁的郑洪琴，已经在南京当了六年的月嫂。一开始她的工资是1900元/月，现在涨到了4500元。特别是近三年来，郑洪琴的月薪每年至少以500元的速度递增，远远高于其他行业。一些人甚至称月嫂是近两年来“工资增长较快的工作”。
但是“一份涨薪更快的工作”吸引不了年轻人。
郑洪琴的女儿前年大学毕业，现在南京一家四星级酒店做会计，月薪2000元。郑洪琴说，她女儿的工资不够她的开销，她必须每月得到补贴。“你为什么不让她做月嫂？"赚更多的钱”她⛔不能照顾自己。她怎么照顾别人？再说，如果一个大学生做了这份为人服务的工作，那大学岂不是白上了？”
很多家长都有类似的想法。目前，月嫂在南京的员工多为35岁以上的外来务工人员，且多为初中学历，高中学历的少之又少，更别说大专以上学历了。
在家政做了十几年服务员，现在已经成为 家政公司 老板的张晓华，深有感触地说：一个好的月嫂不仅要能照顾孩子，提供合理的母婴餐，还要能为孕妇提供催乳、心理咨询等各种技能，这些都需要有一定文化素养的人才能做好。受传统观念影响，很多年轻人不愿意从事这个行业。为了做好生意，张晓华“强迫”学法律的女儿学习催乳师技巧和家政心理学课程，并向月嫂提供紧急援助
事实上，该省许多知名的家政公司都试图招聘受过高等教育的人。两年前，家政， 妇联省招了六个大学生，月嫂，但是这些大学生因为来自家庭的压力太大而选择跳槽“月嫂喜欢郑洪琴觉得家政服务低劣，何况别人？”张晓华一针见血。相比之下，在国外，有许多受过高等教育的人从事服务行业，月嫂和家政著名的菲佣就是一个典型的例子。据了解，绝大多数菲佣都受过高等教育，每个菲佣都能拿到劳动部提供的劳动合同。同样，经过严格训练的菲佣也赚得盆满钵满。在国外工作几年后，他们可以回国买房。然而，家政在中国的服务门槛很低，甚至被视为解决农民工就业的一个渠道。随着生活条件的改善，现在的年轻人在求职中更倾向于职业尊重和体面就业。很多父母宁愿苦了自己，也不愿意只有一个孩子来做“为人服务”的工作。
一方面，市场需求旺盛，月嫂供不应求，工资稳步上涨；另一方面，这个行业吸引不了年轻人。对此，不少业内人士呼吁通过高职院校培养专业人才，逐渐改变传统观念，为上海这一行业储备优秀人才。国外的经验也证明，在今天美国的3000多所大学中，相当多的大学开设了家政专业。在日本，所有的学院和大学，尤其是国立大学，都设立了家政系和一些专业的家政大学。在家政的海外教育中，英国因培养管家而闻名
然而，目前我省100多所高校中，家政服务专业很少，只有少数高职院校开设相关专业，且大多瞄准老年服务市场。如江苏经贸职业技术学院、应天职业技术学院开设老年服务与管理专业，江苏青年管理干部学院开设社区管理与服务专业，南京特殊教育职业技术学院开设老年残疾人社会工作专业。这些院校今年的总招生计划只有200多人。几年前，南京下关职业教育中心与德国合作举办了一期涉外家政培训班。几十名失业下岗女工系统地学习了中西食品制作、儿童心理学和语言学、家庭保洁，社交礼仪等几十门课程。虽然迎来了第一批涉外保姆，但这个培训班只举办了一期，就因为没人愿意报名而停办了。
为鼓励大学生在家政，从事月嫂等行业晨 心朵朵老师13062621097，我省去年专门******政策，明确大学生在报考公务员、事业单位工作时，从事家庭服务业的应视为基层工作经历。但目前这种鼓励政策的效果并不明显。业内人士指出，归根结底是全社会对这个行业缺乏足够的专业尊重和关注。举个简单的例子，家政的服务员⛔不能像其他公司的员工一样签订劳动合同，缴纳养老保险。对于年轻人来说，没有安全感的工作自然没有吸引力。(记者黄红芳)
来源：上海晨 心 育儿嫂公司 iyuersao.com
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