该如何跟保姆相处的恰到好处又能守住边界呢❓🌈 ,彼此互相尊重🌈 ,树立边界感🌈 ,给予适当的表扬如果我们请保姆

通过科学的方法婴幼儿饮食、睡眠、动作技能、早期智力开发、社会行为等方面进行训练引导,早期智力开发,用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流,进行潜能开发训练4️⃣ 

⏰每个阿姨保姆都是家里的超级英雄,😋2⃣清洁魔法✨阿姨保姆们就像清洁小达人🧼,🍃3⃣照顾小宝贝魔法✨阿姨保姆们就像超级育儿师👶,🥰4⃣家务小助手魔法✨阿姨保姆们就像家务小助手🧹

👩保姆是许多家庭的重要人员之一但是找到一位靠谱的保姆👩‍🍳可不容易以下是找到合适的保姆的一些小技巧🙋‍♀️🥰一起来看看吧~1️⃣首先选家政公司/平台建议选择家政公司或者平台,一定要约面试🏃‍♀️选择保姆前应了解她是否亲切友善、是否具有积极乐观的人生态度情绪不太稳定的保姆也会🙌影响到家里的氛围哦4️⃣留备选阿姨为了避免突发情况的发生,一定要仔细阅读🔎看看有没有存在不合理的内容📍选择家政公司和平台可以避免很多问题,建议留1~2个备选阿姨👩‍🦰好的保姆通常都会被提前抢定

给您支招1️⃣如果阿姨只做了几个月就要求涨工资,保姆阿姨要求涨工资,可以跟阿姨沟通不涨2️⃣如果阿姨在雇主家做了1年以上,这个时候要看雇主对阿姨的工作付出以及保姆标准来衡量是否涨或者涨多少3️⃣如果阿姨上岗前薪资低于市场价

阿姨背景调查包括,1.阿姨身份验证2.老赖查询3.法院被执行人查询4.限制消费人员查询5.熊猫诚信联盟（这个是家政行业内部联盟,一旦拉黑就属于背调不合格的阿姨,发现阿姨偷盗、借钱、打虐看护对象、泄漏客户隐私、办假证等等都会被各个家政公司拉黑

没有双休的住家阿姨,因为住家阿姨一般都是在杭州没有住的地方哦～4.好阿姨上户真的都很快,客户有任何需求都可以跟阿姨协商3.住家阿姨只有单休或者不休哦,有任何问题可以评论区交流哦～ 

 ,也可以给保姆更多的空间

每个雇主都想找到一个合适的阿姨长期做,雇主对阿姨好,雇主和阿姨都可以相互理解下,我遇到过很多阿姨跟雇主说要下户

🌟🌟判断阿姨的专业性a/询问阿姨过往的工作细节,比如看阿姨是否频繁下户（一般每段工作经历在3-6个月以上的阿姨,🌟🌟确定阿姨的健康情况a/阿姨的年龄,根据老人体重还要看下阿姨是否能够搀扶移动b/阿姨的体检报告