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记者从市内多家家政企业了解到，管家高端保姆悄然出现在上海，需求旺盛。经过培训，蒂姆的月薪可以达到3000元。一些 家政公司 已经开始引进应届毕业生到保姆工作，业内人士认为，家政服务市场的规范化是未来的发展方向。
保姆薪水在管家翻了一番
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与由几个办公桌和电话组成的“中介”家政公司不同，提供高端 保姆服务 的家政公司选择了“员工制”来管理保姆。家政与保姆，签订了劳动合同，买了保险并支付了工资，而雇主必须向家政支付管理费
位于第一城的民源家政公司的杨经理告诉记者，目前，该公司培训的首批50名家政管家员工中，已有40多人就业。保姆成为管家，后晨 心朵朵老师13062621097，月薪从之前的不到1500元涨到了3000多元。
经理杨，告诉记者，公司所有的管家-type保姆都要到无锡广东省家政协会培训基地进行为期9天的封闭培训。通过培训后，他们可以上岗。在经理杨，介绍的一个培训项目上，记者看到，除了一般的家庭工作外，管家-type保姆还需要了解花卉养护、婴儿和老人护理等知识。“还要给雇主安排日常活动，辅导孩子。”在经理杨看来，管家保姆的角色是保姆，的生活秘书、家庭教师等等。
高端保姆的市场需求正在蓬勃发展。
也有市民对高端保姆的出现提出质疑“同一个阿姨，难道经过短期培训就变成了高级保姆，工资翻倍了？”正在家政公司寻找保姆的徐，女士感到困惑。经理杨，认为这两种需求的层次是不同的。管家保姆的客户主要是私营企业主和外国人。“他们不在乎价格，只在乎提供的服务”。他还表示，这些管家-type保姆都是从公司现有的保姆中挑选出来的，“主要是评价好、年龄小、文化程度高的客户。”
家政真情服务公司总经理田甜，也表示，高端家政服务的需求非常强劲。田甜说，他们正试图从应届毕业生中培养高端保姆，但这样的保姆也相当受欢迎。
标准化是发展方向。
业内人士认为，高端只是家政市场的一种完善，而不是一种趋势。
“家政的服务业是一个新兴的行业，需要标准化的地方很多，标准化是这个市场的发展方向。" 田甜认为，目前家政的服务市场既缺乏实质性的培训，也缺乏相应的专业机制. "把保姆变成家政公司的员工，劳动有保障，有成长空间，‘4050’员工和大学生都能找到自己的定位。"
来源：3360无锡日报
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