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全国服务电话
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7月中旬，10多名来自太原的“外国管家”在面试后前往京。在京，接受两个月的培训后，他们将为首都的一些外国家庭工作。此时，太原各大政府公司都在制造“保姆荒”。太原“管家”只能出国吗？保姆市场在逐渐衰落吗？近日，记者走访省城几家 家政公司 后发现，观念落后、经济条件差已经成为束缚省城保姆市场健康发展的“裹脚布”。
烦恼：“管家”“管家”，你在哪里？
这两天
找保姆果 果老师130 6262 1096
，太原夕阳红 家政服务中心 的张主任很苦恼。起因是一位自称高、来自天津的老教师7月24日打来电话，说想找一位来自太原，的“管家”，月薪800元，干得好每月加200元奖金。老两口在海南，有房子，“管家”冬天可以带着老人去海南岛“避寒”。老教师提出的要求是35岁以下，具有高素质，有一定学历，受过正规培训。“管家”还在全国“大选”吗？对于张主任的问题，高先生解释说，他的孩子都在外地工作。退休的老两口虽然能自理，但毕竟力不从心。况且他们整天在屋子里很孤独，想请个“管家”照顾他们的日常生活。1日，高老师在网上看到山西省夕阳红家政服务中心的介绍后打来电话。“山西人踏实善良”是高选择山西当“管家”的原因。张主任告诉记者，城市“管家”月薪相对较低也是这个客户“喜欢”山西的原因之一
“我的问题是，有些人在高，拿到了薪水，但没人敢这么做。我怕我一路走下去做不到。”20天后，找不到合适的“管家”的导演张，仍不知所措。
无奈：保姆市场饥荒
太原妇联家庭服务事务所是一家有十多年历史的家政中介服务机构。今年4月，他们举办了 家政服务员 培训班，目的是培养一批素质和技能高于高，的家政人员，他们将获得劳动等相关部门的认证，工作能力将优于一般的保姆。
这项服务提供免费住宿，经过免费培训，20多名初级证书的人都找到了客户上岗。当服务中心正打算开设中级培训课程，为客户输送服务水平相当的“管家式”保姆时，保姆们正陆续离职。有一部分原因是月收入三四百元没有回家做其他事情来得快，也有一部分人干脆说自己当初来省城就是为了免费开开眼。
妇联省物流中心三晋妇女服务中心的负责人说，这里需要保姆的客户与保姆的比例是20: 1，甚至更多。来自农村的中年保姆工作期间要回家种田、收割、探亲，而年轻的保姆几个月内就“跳槽”进了酒店、宾馆，越来越少的保姆满足不了越来越多的客户。有保姆就好，提供“管家式”保姆就更少了。
创新：“嫁”给“管家”之外的资本
不仅“生产”而且“销售”省外家政人员的宏图家政公司a分公司的郑，女士告诉记者，他们的员工必须接受专门的营养师、执业护师、清洁工等培训后才能上岗。员工不仅要有厨艺，还要注重营养和均衡。宠物养殖、家庭保健、花卉种植等技能也是他们掌握的领域。
“我们的‘管家’分布在省外的中层家庭，省外的家庭大多老家在山西，工作生活在绍兴"，”郑女士说。来他们公司做“管家”的员工大多三十多岁，中专以上学历，有一定的生活阅历和知识水平。他们大多签了一年的合同，待遇比普通保姆好高郑女士说，虽然她公司里的“管家”工作质量比普通保姆好，但目前的情况和其他家政中介差不多，3354供不应求。
话说：“管家”普及尚需时日。
省家政协会石部长表示，家政市场的发展取决于人们观念的转变和城市经济的快速发展。我省的现状是，一方面很多下岗职工宁愿要低保也不要保姆，另一方面保姆市场需求大。
太原就业服务中心的刘部长也表示，省会太原，并不需要“管家”，但保姆的个人素质，以及客户找保姆时“什么都好，工资好，工资少”的心态，制约了“管家式”保姆的发展和普及。随着我省经济的发展，人们的工作生活节奏不断加快，将会有更多的“管家”走进省内家庭，服务于千家万户。
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