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昨天，王，上海，女士打电话来说她的 保姆 很好，但是她有点小问题。我希望我能改变它，但我不知道该告诉她什么。
相信很多保姆用户也有这样的问题。 住家保姆 的五大问题，坏习惯、涨工资、口音、孩子教育方式的问题、粗心大意，真的让用户头疼。应该怎么帮保姆纠正？今天，边肖将告诉你如何纠正它。
——第一坏习惯3354
如果你的保姆不喜欢卫生，例如，她不喜欢换床单或上完厕所后洗手.可能是一些小习惯，但是真的不卫生。希望保姆纠正他们。一个人的习惯一旦形成，很难改变，但采用合理的方法也是可以养成的好习惯。
如何处理：和保姆沟通，告诉她你想让她改进的地方和一些不卫生的缺点，给她一个适当的时间或者规定的次数去改正。让保姆改正坏习惯，不仅对家庭有很大帮助，对保姆的个人健康也有很大帮助。
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——二号想加薪但没说3354
很多时候保姆会互相交流，了解市场，看到别人工资高会吃醋。保姆其实是想多干活多挣钱，但是又不好意思跟雇主说想加薪，就跟雇主说不想干了。如果我们的用人单位发现了这样的问题，一定要开诚布公，自己和保姆谈钱，积极客观的谈钱，以免伤了人家的感情，总会遮遮掩掩，谁也不会说什么，造成双方的损失。
应对方法：
1.和保姆积极沟通，谈谈涨工资的事。如果保姆表现好，适当的工资奖励可以激励保姆更加认真。
2.如果保姆来了之后想马上涨工资，你可以和保姆定一个期限和规定。如果保姆能在一定时期内达到，证明自己的实力，就会给她加薪，给她职业期望，让她更有动力。
——三号对孩子的教育方式有问题3354
我们家请的住家保姆，有一部分以前带过孩子。保姆们很爱孩子，很溺爱孩子，或者说有些保姆自身的教育方式有问题。但是，保姆们自己并没有意识到，孩子很小，很脆弱，雇主必须及时纠正。
解决方法：保姆爱孩子是我们雇主的幸运。用人单位应该和保姆进行温和的聊天，告诉保姆一些目前科学的育儿方法，和保姆制定一些规则，让保姆遵守。
——第四关口音等问题3354
很多用人单位不想要有口音或者特殊习俗的保姆，主要是家里有孩子怕孩子效仿，因人而异。
如何应对：建议保姆尽量说普通话。如果保姆真的不会说普通话，在招聘的时候就要慎重考虑了。
做事粗心大意
问题不大，但有时候是致命的。保姆忘记关灯关水，有时甚至忘记关煤气。这太严重了。稍有不慎，可能就是血的教训。
应对方法：
跟保姆说忘记的后果，要求保姆做事认真。不要以为自己做到了，要学会检查。
给保姆做备忘录，让保姆每天写备忘录，根据备忘录逐项检查。
说了这么多，一定要确定保姆愿意改善。如果保姆听了但没有改善，就要考虑要不要换保姆，不要一直凑合。这对我们自己的服务和保姆的未来发展都会有很大的问题。
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