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近日，记者采访了几位创办 家政公司 的经纪人，聊起了 家政行业 。在做家政的石经理谈了自己的看法。
史经理说，作为雇主，他在雇用保姆时考虑得很周到。他想找一个合格的保姆帮他解决问题。
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雇主不想换保姆，保姆不想换雇主！
在家政公司面试保姆的时候，一般雇主会跟住进来的保姆明确自己的要求，什么该做，什么不该做，保姆会根据雇主的要求决定是否签合同。一旦签了合同，去了雇主家，一般会有3——7天的磨合期。磨合期可以互相适应，用人单位希望保姆能长期工作。老保姆要重新办，雇主不愿意。
有些孩子已经适应了阿姨。如果换了阿姨，他们会感到焦虑，造成心理创伤。有的老人已经适应了一个阿姨，换了阿姨就会生气，影响身体健康。很多老人换了 住家保姆 ，自我防卫机制会下意识下降，导致跌倒、摔伤、受伤等。有的甚至会有心血管疾病。
所以，雇主不想一直换保姆。
保姆也不想一直换雇主，因为要去家政交介绍费，下一个会不会适应还未定。换保姆次数多了，心态就会不稳定。不喜欢就换，绝对赚不了几块钱。
但是为什么有的雇主一直换保姆呢？从家政的反馈来看，89%的保姆提出辞职，11%的雇主提出辞退保姆。
也就是说保姆换雇主，或者保姆自己干。保姆心态不端正，不稳定。她总觉得别人的工作比自己的好，总觉得下一份的工资会更高。
所以在换人频繁的家政行业，保姆自身的原因占大多数。
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