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雇主有强迫症，保姆能接受吗？边肖问了身边的十个保姆，七个都说⛔不能接受。他们认为，如果雇主有强迫症，对服务的要求不仅严格而且简单，因为保姆认为雇主眼中的整洁，并不是他想要的。比如保姆从矮到高排列瓶瓶罐罐，但是雇主从高到低有强迫症，很难达到雇主的要求。
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晨💖心 家政公司 电话，晨晨老师131 6210 9161，保姆不愿上岗'>
虽然很多保姆太愿意为有强迫症的雇主服务，但现实中，有相当一部分有强迫症的雇主需要保姆。有保姆说曾服务过强迫症家庭。家里三口人，只有父亲有强迫症。还好不是特别严重。
但是三天后，保姆的举动让雇主不高兴了，就是她妈妈平时在家铺床，但是那天保姆看到床没铺好，就顺手铺好了。我没想到下班后的男主人回房，看到床时会问是谁整理的床。保姆给了一个比较窝囊的回复，男主人用稍微差一点的语气说下次不用了。后来才知道，强迫症的男主人喜欢把被子全部合上，盖整张床，但是保姆先打开一半。
这样的小动作，却引起了雇主的不满，这是保姆万万没想到的。同时，她意识到，在为强迫症雇主服务时，要特别注意一些生活小细节，否则很容易引起雇主的不满。建议如果有保姆想为有强迫症的雇主服务，最好在上岗前要求雇主写一份详细的工作报告，让保姆严格按照自己的要求去做。
作为家庭佣工，我们必须尊重雇主的所有合理要求。有的用人单位不是故意挑保姆的毛病，而是有自己无法忍受和纠正的强迫症。事实上，边肖觉得能为有强迫症的雇主服务的保姆已经是一个合格的甚至是优秀的家政人员了，所以多接触这样的雇主，对于培养保姆的综合能力，提高保姆的素质，促进 家政行业 的发展都会有很大的作用。
同时，边肖也希望有强迫症的雇主能够多一些宽容，在保姆没有严格达到要求的时候，给保姆改正错误的机会。除了强迫症，很多保姆可能还会遇到雇主的其他爱好。作为 专业家政 人员，我们应该具备专业素质和素养。如果用人单位不希望自己的爱好被别人知道，那么我们就要保密，而不是随便告诉别人。我们要保守用人单位的隐私，尊重用人单位的喜好，以用人单位更严格的要求来努力提升自己。
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