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1.工作量宁愿从少到少，也不愿意从少到多。实话实说吧。
我相信每一个工作的人都不喜欢老板在不加薪的情况下不断增加工作量。因此，在面试时，最好描述一下保姆的大致工作范围，在她来保姆，她家的前几天，有必要做出规定。即使她不是很擅长做，在学习阶段也要知道哪些工作是属于自己的。以后她会觉得寄宿家庭越来越讨厌，总是给她额外的工作。不要以为她刚来的时候就想少给她点工作，然后慢慢感谢你再加，这样很容易让她觉得“额外工作”越来越多。
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2.对保姆被解雇一事保密是件好事。万一保姆突然辞职，你可以留下几天的“存款”。
当不满的保姆或者保姆，说自己可能会在家里有事做很久，一方面稳住她，不要让她知道你不打算再用她了。当你被 家政公司 邀请到新保姆时，你将与她摊牌。不如摊牌——结账——走人。这样做的目的是为了防止一些黑心的保姆在他离开之前将他的怨恨发泄在那些无法表达的孩子们身上。我的朋友在摊牌后遇到了这种保姆，她被要求过几天到新保姆来。后来，保姆离开后，她在孩子的口袋里发现了两枚图钉。此外找 保姆网 上平台🌼www.cxbaomu.com ，为了防止一些保姆突然离职，让你被保姆，打个措手不及，你可以留下几天的工资作为“押金”，并在合同中注明，你将至少提前七天通知雇主，你不打算继续工作。朋友的钟保姆就这样放了她鸽子，这让她很被动。
3.尽量不要邀请本地人做保姆
虽然工作没有高低贵贱之分，但很多人认为 保姆的工作 不体面，大部分都是外地人做的。如果本地人这样做，一般要求会高一些，容易挑三拣四。用朋友的话说就是比较尴尬。当然，这只是经验之谈，并不贴标签。
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