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南开区，居民魏，老师来电反映，半个月前他通过朋友的介绍雇佣了一名经验丰富的阿姨。结果这两天他不辞而别，导致家人一片恐慌。记者随后调查发现，虽然天津市，已经公布了家庭服务合同示范文本，但许多居民绕过 家政公司 ，直接与阿姨签订劳务协议。这种私人法案很难保护雇主的权利。一旦违约，用人单位将遭受巨大损失，甚至影响孩子的成长。建议住户不要和家政人员签私单。
两个月前，魏柴尔德先生出生了，他的朋友把他介绍给了他40岁、经验丰富的王姐王姐阿姨，她回家后很好地照顾了她的孩子，她擅长料理家务。魏老师要求和王姐，签合同，王姐说：“不要和家政公司签，因为你的一部分工资可能要上交。”由于她的善良，魏先生绕过家政公司，与王姐，签订了一份协议，约定聘期为半年，每月工资为400元。上周五
记者联系了王姐家政公司，经理表示，由于魏先生未与公司签订协议，公司不负责为魏，先生更换高素质的家政人员，也不会赔偿魏先生的损失据知情人透露，王姐确实是一名经验丰富的家政人员，但同时又隶属于几家家政公司，经常“食言”。许多雇主都抱怨过她。
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记者走访市场发现，相当一部分用人单位绕过家政公司，直接与家政人员签订劳动协议。其中一些是家政工人鼓励的结果，而另一些是家政公司的报价高于家政工人自己的报价，他们给私单能省签了一笔钱。河西区，居民吴，老师说，他家家政人员签的私单，是因为家政公司报价500元，而家政人员自己报价400元，每个月签的私单都是100元。
提示：签约双方是家政公司和用人单位，明确保障了用人单位的权利，包括家政公司支付赔偿金，更换合格的替补家政人员。建议雇主雇佣家政人员不要签私单。只有签订示范合同，他们的权益才能得到有效保护。由于服务人员是私人雇佣，没有公司培训，也没有保险，如果服务人员出现纠纷或损害，用人单位会承担相应责任进行预约服务，还是要通过正规渠道避免不必要的财产和人身事故。
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