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1.尊重
新妈妈 月嫂 ，来了。
请
月嫂之前必须明白一个概念：月嫂也是人，你需要能够尊重他们和他们的工作。如果家庭会员⛔不能很好地与月嫂打交道，那么你自然不会得到相应的优质服务。如果家庭想都没想，我建议你也别想。
求你了，月嫂，否则会引起更多的麻烦。
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2.给予月嫂一定程度的信任，然后应该指出，必须给予月嫂充分的信任。所谓“不疑人，不疑人”是有一定道理的。给予及时的肯定和表扬可以让月嫂感觉到他是被信任的，而月嫂的心情可以更快地放松下来去照顾自己和她的宝宝。在这里，我想提醒所有的母亲 www.chℯnxin99.com，在采访月嫂时，她们必须了解一些月嫂的经历。在这里，我提供一些采访技巧，即最好 找月嫂 ，而不是能说会道的月嫂。像这样的月嫂一般属于会说不会做的类型。当然，不排除有能说会道和实际操作能力的月嫂，但这肯定是少数，能说会道的一般都是强者。如果你给她一点建议，她可能会马上和你翻脸。当然，这是我个人的看法。
3.家属同意与月嫂沟通家庭每个人对“月嫂”都有自己的看法和要求，有时会意见相左，无形中给“月嫂”增加了很大的压力；如果家庭的成员对产妇疗养和婴儿护理的方式有不同看法，不妨先统一一下意见，一个人这样和月嫂沟通，月嫂不会左右为难，也不知道听谁的，后面会造成不必要的麻烦。
4.月嫂不是一个全能的、合理的期望。如果婴儿生病而产妇身体不适，你需要知道这种情况是否是月嫂工作失误造成的。因为“月嫂”不是万能的，所以请“月嫂”不要给婴儿和产妇买保险，所以在确定原因之前，一定⛔不能把所有的责任都推到月嫂身上。“月嫂”提供24小时服务，那么月嫂24小时工⏲会做到吗？我想我们一定不要误解这一点。其实我们应该互相理解。如果月嫂连休息的时间都没有，他怎么能更好地照顾你和你的宝宝呢？“月嫂”有其工作职责，每一项都要在双方认可的前提下在合同中约定。家庭不要以“雇主”的姿态随意分配任务；护理婴儿和产妇的零工很多，不要打扰她正常的工作计划。如果“月嫂”的护理方式和你从育儿书或朋友那里了解到的不太吻合，不妨先听听她的想法。每个人都受限于自己的知识和经验。有冲突的时候，先听“月嫂”怎么说。如果她的方法好，当然可以采用；如果有疑问，也可以咨询医生；每一种身体发育都有其特殊性，要尊重适合自己的方式。
当然，我并不是说只要我做我做的事，就不会有任何问题，但这是月嫂的相处原则。可以在一定程度上减少雇主和月嫂之间的矛盾，麻烦自然会少一些。
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