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保姆5大常见问题这样改较有效！

发布：10-20

昨天，王，上海，女士打电话来说，她是一个来自保姆，的好人，但她有一些小问题。我希望我能改变他们，但她不知道该怎么告诉保姆

保姆5大常见问题这样改较有效！

我相信很多保姆的用户也有这样的问题。坏习惯、加薪、口音、孩子教育方式问题、粗心大意等 住家保姆 ，五大问题，着实让用户头疼。应该如何帮助保姆纠正这些错误？今天，边肖将告诉你如何纠正它。

——第一坏习惯3354

例如，如果你不喜欢保姆，的卫生，你就不喜欢换床单或上完厕所后洗手.可能是一些小习惯，但是真的不卫生。我希望保姆会纠正它。一个人的习惯一旦形成，很难改变，但采用合理的方法去养成也是一个好习惯。

如何应对：与保姆，沟通告诉她你希望她改进的地方和一些不卫生的缺点，给她一个适当的时间或者规定的次数去改正她的坏习惯。这不仅对家庭有很大帮助，而且对保姆个人健康也有帮助。

——二号想加薪但没说3354

很多时候，保姆会和对方交流，了解市场，嫉妒别人工资高。保姆实际上想通过多工作赚更多的钱，但是他不好意思告诉老板他想加薪，所以他告诉老板他不想这么做。如果我们的用人单位发现了这样的问题，一定要和保姆本人谈钱，积极客观的谈钱，这样才能藏着掖着，没有人会说什么，这样对双方都有损失。

应对方法：

1.与保姆积极沟通，谈论加薪。如果保姆表现出色，适当的薪酬奖励可以激励保姆更加认真。

2.如果保姆来了之后很快就想加薪，他可以和保姆定一个期限和规定如果保姆能在一定时期内达到并证明自己的实力，就给保姆加薪，给保姆职业期望，这样会让他更有动力。

——三号对孩子的教育方式有问题3354

我们家邀请的住家保姆中，有些人以前带过孩子。保姆非常爱孩子，溺爱他们，或者他们中的一些人自己的教育方法有问题。然而，保姆自己并没有意识到孩子是幼小而脆弱的，所以雇主必须及时纠正他们。

解决方案：对我们的雇主来说，保姆爱孩子是一件幸运的事情。雇主应该和保姆，温和地交谈，告诉他们一些当前科学的育儿方法，并和保姆一起制定一些规则让保姆遵守。

——第四关口音等问题3354

很多用人单位不希望有口音或者特殊习俗的保姆，主要是家里有孩子，怕孩子效仿，因人而异。

解决方法：建议保姆尽量说普通话。如果保姆真的不会说普通话，在招聘时应该慎重考虑。

做事粗心大意

这个问题不大，但有时候真的很致命。保姆忘记关灯关水，有时甚至忘记关煤气。这太严重了。稍有不慎，可能就是血的教训。

应对方法：

告诉保姆忘记的后果，并要求保姆认真做事。不要以为自己能做到，要学会检查。

给保姆，写一份备忘录，让保姆每天写一份备忘录，并根据备忘录逐项检查。

话虽如此，保姆也必须愿意改进。如果保姆听了，但没有改善，这是有必要考虑是否取代保姆，不要一直定居。这对其自身的服务和保姆未来的发展都会有很大的问题

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