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随着春节的临近，许多保姆人将回家过春节。这段时间，无论是在网上还是在家政市场，我都在寻找春节期间保姆的替代品。这个时候，本来就稀缺的养老护理员就供不应求，成了抢手货。而一些专门做养老护理的 家政服务员 也盯上了这个市场家政（晨 心）服务，朵朵老师130 6262 1097，抓住了顾客急着找人、摆货架、等价的心理。他们不仅要出高价，还要提生活条件，不满意就解雇雇主。首先，“任性的保姆"”已经成为一个热门话题。
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很难找到一个 照顾老人的保姆 人。
近日，记者来到家政某公司新居附近。随着春节的临近，一些来自外地的家政人已经提前放假。留守的员工主要是月嫂和小时工⏲，的保洁人。在家庭很少有护理养老的人。要雇用一个人，员工首先要问清雇主对保姆人的要求，年龄，学历，工作年限等。然后了解用人单位的家庭情况，然后选择符合条件的保姆，并请用人单位面试进行选拔。记者去的时候，已经有一对夫妇在和工作人员沟通，说要找一个养老护理员照顾老人，最好是24小时护士，会做各种面食，50岁左右。工作人员从抽屉里拿出几张张身份证和表格，找了找，不好意思地说：“快过年了，人很少，都想看看孩子。现在请联系老人，给予回复。此外，在中国春节期间，住家保姆的平均价格已升至4000元左右。至于具体定价，要看雇主家庭的情况。家务生活多，工作重，物价更高。”听了这段话后，这对年轻夫妇犹豫了，但决定在做决定前见见保姆本人。这时，另一个顾客很热情地进来了，好像和工作人员很熟。一踏进大门，他就大声说道：“上次找我们的阿姨经理谭，说他过了这个星期就回家过年。你一定要给我们找个替补吗？”工作人员笑了笑，无奈地说：“你家的情况，这个时候足够找到合适的人了。现在保姆，家庭，的老年人很少，他们都要求老年人有一定的自理能力。”没办法，这个客户只好悻悻的离开，临走的时候告诉他：“有适合我看的东西。”
保姆，过年的顶级，要价过高。
采访中，雇主孙，女士向记者讲述了她的经历。她的父亲83岁，截瘫。去年夏天，她开始雇佣姐姐张，来照顾她的父亲。两个月前，张姐向他们打了招呼。按照她老家的习俗，即使是腊月二十三过年，也要到正月十五才过完，所以她打算买一张腊月二十的车票回家。阿姨假期将持续近一个月！孙女士不得不找一个保姆来代替她过中国新年。
孙女士咨询了许多家政公司，合格的人很少。大多数 家政服务人员 选择回家过春节，即使工资比平时高，他们也不为所动。“前几天终于找到一家，开盘价4500元。”这个数字让曾经以2500元月薪雇佣姐姐张的孙，女士大吃一惊。她和家政公司的人讨论了价格，最后确定价格为4000元。“其实上一家这个保姆的工资也是2500元。几年前，保姆是稀缺资源，尤其是这种暂时性的高层变动。他们根本不用工作，所以他们想出高价，在新的一年里赚更多的钱。”家政的工作人员透露。
多年前保姆的稀缺让很多雇主觉得，要雇到一个愿意照顾老人的人更难，尤其是那些⛔不能自理或半自理的老人。公开调查数据显示，全国养老护理员缺口超过千万。这种情况多年来一直难以改变，就连家政的服务人员也对服务老人的工作漠不关心。因为照顾一些生活⛔不能自理的老人往往又脏又累，而且很多老人对保姆要求极其严格，稍有不满就会发脾气，养老护理人员心理压力很大。老年护士工作辛苦，但收入目前远低于月嫂、育婴师，月嫂一般工资在5000元以上，高级的都在万元以上。在育婴师，老年护士的工资只有两三千元。家政的许多员工更喜欢做照顾产妇和孩子的月嫂和育婴师，而不是照顾老人的护理人员。采访中，家政一家公司的工作人员告诉记者，“我们招养老护理员的时候，对方总是问工资能⛔不能高一点，或者能⛔不能达到3500元。我们往往要违心地承诺，然后从公司利润里拿出钱来弥补缺口，就是为了留住这些护理人员，不至于让护理业务陷入无人可用的窘境。”
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