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全国服务电话
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很多人担心找不到满意的保姆，他们抱怨“服务”我们的不是保姆，而是“服务”保姆的我们，说到底
下岗工人是保姆的“优势”
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在妇联， a市与家政牵手可以听到很多这样的故事：刘女士三年前休产假，经朋友介绍雇了一个下岗女工，张，女士曾在市内一家面粉厂当保姆说起保姆， 张女士的好处，刘女士感激地说，那时候45岁的张女士对孩子特别有耐心，干活特别干净，还主动打扫房间等http虽然孩子现在已经3岁上幼儿园了，保姆的张女士也被辞退了，但是两家已经建立了家庭纽带，联系频繁。
家政的一位负责人表示，目前，家政，人对服务的要求越来越高，在选择保姆时非常挑剔，但从最近的市场来看，在企业工作过的保姆，有着良好的服务口碑。它正在成为家庭雇主争相雇用的帮手，这缓解了人们雇用保姆下岗工人的困难。做保姆将非常受欢迎，原因如下：
下岗职工在企业接受过正规管理，具有一定的文化素质。经过再就业培训，他们自然有一定的竞争优势。例如，一些下岗工人非常擅长在钟点工工作有时他们得到九把钥匙，他们每周去每个雇主家一两次。周一到周日每天都是满的。许多雇主与双重雇员一起工作。这些钟点工人把房间收拾干净，锁上门。雇主和雇员之间经常几个月没有见面。花钱的时候，雇主把钱放在屋里的桌子上，写好纸条，等着员工自己拿。
下岗职工熟悉城市生活，能很快进入角色。雇主的家具特别高级高档，价值一万多元。下岗职工往往很了解。然而，农民工进城打工的保姆，受教育程度低，思维与城市有差距。比如接触家用电器很陌生，因为不知道怎么用。当的农村保姆走进雇主家时，她坐在那里。雇主问她为什么不工作。她回答：200多平米的房子这么干净，为什么？
下岗工人要求合理的价格。一般来说，你只在保姆呆了两年，你应该对薪水相当了解。知道房子有多大，有多少工作，做多少工作，做什么工作，就可以估算出价格。而保姆， 的农村，的一些新人似乎有“淘金”的******，想赚更多的钱，这往往需要180元以上的工资。下岗工人，为了生存，为了供孩子上学，特别愿意努力，要价也比较符合市场。
保姆应该是家庭的一员
海港城家政中心的一位经理说，过去，人们只要求保姆干干净净。当一些雇主邀请保姆，时，他们开始注意他的个人卫生，他看起来是否干净，穿着是否干净，以此来判断保姆是否干净地工作。一些雇主更加小心，甚至连保姆的指甲和头发都要看。他们还说，看一眼鞋子就能知道人们是否干燥。如今，人们对合格保姆的定义远不止这些。保姆上岗前必须经过专业培训。一些家政中心的训练内容不仅包括基本技能，还更注重保姆心理训练。目的是让保姆对自己树立信心，把 保姆的工作 当成一份正常的工作，端正工作态度，不卑不亢，训练有素。只有训练有素的保姆才能真正帮助雇主摆脱繁琐的家务，真正省心省力。
根据自己的工作经验，保姆对所谓的“高素质”有不同的理解。
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与家政，握手的钟点工辛，女士说，现在大多数雇主都强调保姆应该有爱心和责任感，并能够融入自己的家庭。因此，我认为“高素质的保姆"将成为雇主家庭的一员”。如果我给你这个家，我会感到安心和担忧。我不需要说太多，我会做好我该做的一切”。但是，你⛔不能完全忽略自己是个局外人。有些东西是⛔不能动的。搬家前最好打个电话，或者搬家后留个便条让他们解释。
牵手家政，的“月嫂”侯，女士认为，“高素质”就是要有一定的专业知识和技能。她说，现在人们对产妇和孩子的护理要求很高，这是以前⛔不能比的。以前，她们坐月子，通宵达旦。现在要求他们要有专业技能，照顾好孩子，这样才不会出事。侯女士觉得，虽然“月嫂”的工作时间只有30天，但责任重大。如果孩子在出生后的第一个月没有得到良好的照顾，她会在感冒后发高烧并患肺炎。为此，侯女士去书店买了《书名号123》等书仔细研究。
在分析为什么“高质量”的保姆受到市场青睐时，海港家政中心的一位经理表示，过去，人们雇用保姆的动机一般有两个一是寻求帮助，即家里有老人、病人、产妇和新生儿，保姆必须得到照顾。二是需要型，即房间家里面积大，工作很忙，需要请保姆帮忙做饭家务但现在随着部分人生活水平的提高， 保姆市场 出现了新的消费动机，即享受型。这种雇主收入很高，经常以几千美元的工资和吃住 雇佣保姆 。据说，这种“高质量”和高工资的保姆烹饪出美味的食物，可以让雇主每天都想在外面吃饭。
呼唤“高素质雇主”
在采访中，几位保姆也向记者传达了这样一个信息。在努力提高自身素质的同时，他们希望得到雇主的尊重。事实上，他们开始“批评”他们的雇主。家政一家中心的老板认为，雇主在与保姆：相处时应该注意以下几点
1.由于保姆行业的从业人员一般都是下岗工人和农村工人，自尊心很强，平时从事这个行业都是为了日常需要，从一开始就不喜欢这个行业。所以对他们要尊重对待，⛔不能当着客人的面直接叫“保姆”，应该用名字称呼更合适。当家政人受到尊重时，他们会更加努力工作。
2.不要指望他们和你有一样的品味。用宽容的心教育引导他们。
3.尽量不要命令他们。许多人没有平等的心，把家政人当作仆人。家政人再好，也不想在一个受歧视的环境下工作，更别说有好的工作表现了。
4.在合适的时候给她关心，比如生活，假期，工资等。我相信你会得到更好的服务。家政的一些人已经和你在一起很长时间了，成为你的家庭的成员，就像亲戚一样，他们可以跟随你很多年，给你很多帮助。
5.如果是家政外省市的人就业，刚来的时候可能会想家，大概需要和家里联系，或者要求一定时间内回家。这一点要注意。
6.要求家政员工回家服务实际上构成了雇佣关系。例如，如果一名家政雇员在工作中受伤，雇主也应承担相应的责任。在聘用家政人员时，需要注意 家政公司 是否能提供保险服务，以免造成不必要的麻烦。
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