高素质保姆银川市难觅

近日，兴庆区， 银川市一名雇主向社区 家政服务 公司 投诉，称其小保姆打孩子不认真，有时还顺手拍了一下孩子的头，称她还不服气。他们邻居的小保姆更绝，说家里人生病了，想回去看看。邻居提前付了一个月的工资赶回来，那个小保姆却一去不复返了，居然“跳槽”了。有一个小保姆，经过家政服务公司的培训，成为了公司的员工。为了逃避公司的管理费，她和雇主串通说辞职，她和公司解约了，但后来发现她还在那家公司做保姆。

据了解，现在雇佣保姆普遍存在上述问题。主要原因是：一是从事保姆职业的人相对较少；第二，保姆的素质明显太低。

近年来找保姆电话400-850-8595，越来越多的城市家庭需要保姆，但很少有人愿意做保姆。据相关数据显示，银川市保姆市场的供需比约为13，供给严重不足。城里人不想当保姆。现在的保姆基本都是农村姑娘。而且他们一般都不愿意做保姆，认为自己是为人服务的，是在别人家里被“管理”的。结果就是条件好的人找不到工作只能做保姆，一旦找到其他工作就立马走人。

一位业内人士表示，银川市的保姆大多只有十几岁，文化知识、社交礼仪、家务技能都远远落后于城市生活、城市文明和雇主的期望。用人单位更为不解和无奈的是，小保姆把握不了自己的定位，工作意识和责任感不强，凭兴趣做事，不懂职业道德，甚至不守诚信。

有关人士认为，银川市保姆市场潜力巨大，为安排就业和转移农村剩余劳动力提供了广阔的天地。但是，要让这个行业健康发展，一定要注意提高保姆的素质。劳务输出地要重视组织培训，城市家政服务机构要下大力气开展岗前培训。(记者张莹)

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