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涨价还是供不应求。
虽然物价持续上涨，但家政服务业的需求仍然供不应求。据调查，大约80%的 家政公司 只有1-10名日常工作人员，4%的家政公司没有员工。只有7%的家政公司拥有超过20名员工。
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家政工业供不应求的原因，除了现代人工作频率快、需求高，还有劳动力减少。目前，家政工业的主要力量仍然是农村剩余劳动力，但随着农村农业税的取消，农民的种田收入得到了很大提高，许多农民不再愿意离开家园去城市谋生。而80、90年代出生的农村女孩
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，大多是独生子女，父母不愿意让孩子进城。家政两类主要雇员的减少造成了保姆的短缺用户结构变化。
由于家政，员工物价上涨，部分家庭失去了低端保姆，的消费能力，保姆的消费者趋向于“高端”。
统计显示，如果以2015年用人单位的需求数据为100%为基数，2015年，家庭在整个市场中雇佣初级保姆的比例为37.5%，中级保姆为43.9%，高级保姆为18.6%。截至2017年8月，初级保姆员工占比降至35.4%；中级保姆的比例下降到41.7%；而高级保姆的比例上升到21.4%。同时，从就业总量来看，整个市场的就业能力比2015年下降了1.5%，2015年雇佣保姆的家庭人数为98.5%。业内人士认为，这一趋势将在2017年下半年延续。
专家认为，家政产业的高端化将进一步提升家政产业的品质。过去，农村剩余劳动力在农闲时期把家政作为“副业”，这将不再是 家政市场 的主流。更多在学校或大学主修家政的学生将进入家政，的服务业，从而促进家政工业的专业化。根据2015年的统计，绍兴40%的家庭都在雇佣家政员工，随着家政，行业价格的进一步上涨，消费者数量将继续减少，最终减少到25%至30%。
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