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全国服务电话
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一个优秀的家政人员不仅要有过硬的家政技能，还要有自身素质等“软件”的高水平。你的努力决定了收入的高低，你的努力决定了市场的价值。想要赢得高薪，得到认可，获得雇主的信任，应该具备什么？
“市场上缺什么样的 家政阿姨 ？”
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1.愿意付出更多。
用人单位和管家之间是雇佣关系，你要承担职责范围内的事情，你有权利拒绝超出工作范围的业务。但是，规矩无非是人情。很多时候，帮助雇主，他们会真心感谢你的付出。想要更好的融入雇主家庭，就要学会付出。做事不需要太死板，拘泥于“条条框框”。你的雇主和你应该更像朋友。你不需要太担心和朋友的相处，对吧？
2.主动分享
从实践的理论来看，家政阿姨在为雇主服务的过程中，也在不断积累经验。优秀的家政阿姨都是业务能力优秀的人。好的思想和经验要主动分享给别人，一个愿意并且懂得分享的家庭主妇才会进步，会学习别人的经验和思想，在分享中成长。
3.自主学习
在实践中，很多国内大妈缺乏总结经验、主动学习技巧、阅读资料、求教的意识。很多人以为凭自己多年的家务经验，简单培训就能就业。
其实为雇主服务和给自己家打扫卫生是有本质区别的。没有服务意识和严谨的态度
，很难获得用人单位的认可和信任。所以，独立学习的阶段是每个家政人员都必须的。“要想稀有，必须具备三种能力。”
1、处理突发事件的能力。
安排，计划好的事情，工作总会被突如其来的变故打乱，每一步都无法按照你的预期完成。所以在面对一些突发情况的时候，一定要能够承担责任，妥善处理事件。
宝宝哭闹、磕碰出血、老人突然晕倒或摔倒、雇主不在家、打扫卫生时有人来探望等问题，你该如何处理？
首先，你要储备急救电话和急救药品；
其次，你必须意识到，你需要事事向雇主请示，但事情有轻重缓急，紧急的事情必须先处理；
以后上门拜访要经过用人单位确认后再开门，否则不要随意接待客人，以免给自己带来安全隐患和不必要的麻烦。
2.存储和集成的能力
家政服务 的主流客户逐渐变成了80后甚至90后。这个群体的突出特点是：生活节奏快，不在乎细节，做事随意无规律。面对这样的雇主，你必须要有整合存储的能力。这样可以帮助雇主根据自己的使用习惯摆放和放置物品，让自己的家因为你的存在而变得井井有条。
3.具有高效的计划能力。
工作效率是任何职业都必须具备的。国内大妈们普遍的想法是，在规定时间内完成任务就好。雇主更喜欢在工作时间超额完成任务的家政人员。可以学习“721法则”，70%的时间完成当天的工作，20%的时间准备明天的工作，10%的时间做下周的计划。如果你像这样有计划的完成工作，用人单位会抢着用你。
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