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跟大家分享下跟阿姨相处的干货！十大禁忌，千万别踩坑啦～
1、小恩小惠不断
不要动不动就送各种礼物给阿姨，把阿姨当成员工，阿姨做的好可以适当奖励，但是注意有个度，不然容易得寸进尺，或者送的少了或者不送了阿姨心理落差大，有不好的情绪。
2、阿姨的工作职责不明确
不要不敢对阿姨提要求，一定要明确阿姨的工作职责，属于职责范围内的事，就要做好，阿姨做的不到位的就要正面指出，请阿姨回家本身就是要解决自己的问题的。
3、不定好规矩
阿姨上班第一天就要跟阿姨定好规矩，丑话说在前面不然后续会有很多烦心事，比如不能跟其他人聊雇主家的情况、小孩有任何事情不能隐瞒、不带陌生人到家里等等基础的规则一定要立好。
4、预期太高
不要对阿姨抱有太高的期望，阿姨不是超人，不能解决所有的问题，要有所取舍，比如找的育儿阿姨，主要带好宝宝就很好了，家务卫生之类的肯定就不可能面面俱到。
5、不安装摄像头
很多雇主觉得安装摄像头是对阿姨的不信任，阿姨在自己家做了很久或者亲戚朋友介绍的，就不好意思安装摄像头。但其实安装摄像头是对双方的保护，不但雇主需要，阿姨也是需要的，如果有任何纠纷，也有相应的证明，对客户和阿姨都是一种保护。
6、把阿姨当亲人
跟阿姨相处建议适当沟通就可以了，不要把阿姨当成亲人，无所不谈，会给阿姨造成一种错觉，放松自己或者偷懒。
7、跟阿姨有经济往来
我遇到太多阿姨跟客户借钱，家里急需、生活急需之类的，客户可能觉得也没多少钱借就借了，但是这种事情产生风险的概率可太大了。阿姨不还钱、双方相处产生隔阂等。
8、不分餐吃饭
分餐吃饭一是可以保护双方，避免有各类传染疾病等；二来可以跟阿姨建立边界感，不要插嘴雇主家庭的聊天等。
9、不要一直盯着阿姨
阿姨只要做好自己的工作，还是要允许有休息时间的，中午可以休息30分钟-1个小时，还有带宝宝的 育儿嫂 ，晚上宝宝经常醒阿姨也睡不好，白天要让阿姨补一下觉，不然阿姨精力不够。
10、工作内容前后说的不一致
阿姨上户前说的工作内容跟上户后实际上工作内容不一致的话，阿姨很容易下户。所以最好在面试的时候就跟阿姨讲清楚具体工作内容
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