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近年来,随着社会现代化脚步的加快，人力成本也越来越高，就拿前几年工资水平十分普通的月嫂行业来说，近几年却是越来越紧俏，工资水平持续走高。在2015年统计出来的十大高薪行业中，软件工程师高居榜首，平均月薪高达7515元。月嫂也是名列前茅，平均月薪达到5620元。上海一些好的月嫂加盟公司更是高薪聘请几个金牌月嫂，年薪40万+。
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育儿观念改变促成月嫂行业发展
特别是在宝山， 月嫂的工资 更是高得惊人。新年伊始，一家家政公司便打出“让更多女性拥有自己的事业”的口号招收月嫂。月嫂这一岗位，薪酬仍在持续走高，培训上岗工资可达8000元，工作半年以上有经验的可达1.2万元以上，令不少求职者咋舌。
而在几年前，月嫂的平均月薪2千块左右，但几年间，行情水涨船高，这让很多人所料不及。究其原因，很多产妇认为坐月子是一辈子的大事，况且人们的生活条件大大的改善上海晨新家政189.1848.5369 ，更加注重生活的质量，也更加注重对小孩的从小培养和孕妇的产后护理，花高价去上海好的月嫂加盟公司请一个金牌月嫂来调养，无论对母亲还是小孩，都是十分有帮助的，所以大家观念的转变促成这个高薪行业。
月嫂规范虽不完善，但发展前景逐渐明朗
在国内各大城市专业月嫂供不应求的现状下，出现“90后”抢滩月嫂市场，这其中包含很多积极意义。它表明年轻人的就业观念已发生变化，由于年轻人知识水平高，学习能力强，能更快地形成科学育儿观念。对激活月嫂行业的内部竞争，提升整体服务水平大有裨益。但是目前“90后”抢滩月嫂市场面临信任危机，主要是因为年纪轻，雇主担心经验不足或是吃不了苦。
“受整体形势影响，特别是二孩开放以后，越来越多的家庭选择请月嫂，之前一直是80后请月嫂的居多，现在已经非常普遍了。”35岁到45岁的中年女性、受过专业培训、有生活阅历……这样的保姆无疑是绝大多数家庭和顾客的“首选”。
市场调节前提下，制度正在完善
有些 月嫂服务中 心 对月嫂缺乏监管，对顾客服务没有足够的保障，如何选择、怎样甄别、发生纠纷又该怎样维权等，也都是不小的问题。由于没有任何硬性规定，月子中心聘请保健专家、护理人员与月嫂的标准、人员数量都由月子中心自行制定，缺乏准入标准和作业标准。另一方面,有些天价月子中心价格贵得离谱。月子中心、母婴保健，都没有列入国家统一管理的收费项目，因此月子中心这一行业的物价管理目前是依靠市场调节，在价格管理制度方面尚需完善。
上海市家政人员上门服务将要亮证上岗，市民可以通过网站、电话、APP、微信等多种方式，查询其信息。借鉴家电维修行业持证上门服务取得的良好效果，今年不少月嫂公司拟在家政服务业推广上门服务亮证试点制度，采取一人一证一码，实现可查询、可追溯。
来源：上海晨·心国际家政 chenxin99.com
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