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保姆，我相信很多地方需要慢慢适应，和雇主相处也一样，所以你需要慢慢适应。那么，雇主应该如何与保姆？和谐相处呢
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与雇主保姆相处融洽是有诀窍的
首先，需求方的雇主和家庭的每一个成员都应该尊重保姆的人格，关心保姆人的生活，尽力让他们吃好，不要让他们有依赖他人的感觉。
其次，雇主应该有耐心和宽容。第一次外出的保姆，普遍文化程度较低，对城市生活缺乏了解，有些生活常识，缺乏契约观念，劳动纪律意识较强。所以用人单位在安排自己承担的工作时，应该有一个循序渐进的过程。刚开始的时候，他可以安排的少一点，但是一定要让她满足你的要求。达不到要求，她就返工，直到合格，哪怕一天只做两三件事。经过这样的一周，保姆可以更好地工作。第三，雇主的期望不要太高。她应该从保姆的角度考虑她的困难，帮助她提高工作能力。还有一点就是家里的钱和物品要时刻放在安全的地方。记住金钱的诱惑太大，人会随着环境的变化而变化。
邢老师提醒说，一旦保姆，出现问题，应该及时提出并解决，以免局势失控。保姆做得很好，雇主可以及时表扬。有条件的话，逢年过节发奖金或者小礼物也可以，但是不要轻易承诺，⛔不能兑现。当保姆做错事时，他应该受到批评，他应该受到惩罚。他不应该被纵容或忽视。
保姆应该尊重自己，真诚待人。
年轻的保姆与她的男主人相处的关键是诚实。除了要以优雅端庄的品质和勤恳尽责的服务态度赢得男主的信任和尊重，关键是要和男主保持有分寸的距离，不要太远也不要太近。
尊重病人和老人。
保姆应该做三件事来照顾病人和老人：服务、问候和建议。小保姆，首先要发自内心地把对方当成自己家的老人，这样才能真诚地尊敬，真诚地服务，热情地问候，虚心地求教。有些患者和老年人会感到孤独，喜欢和别人说话。小保姆应该体谅他们，陪他们聊天解闷，增加兴趣。人老了，对“老”、“病”、“死”之类的词非常忌讳。因此，小保姆应该尽量避免说话，让病人和老人尽可能保持舒适的心情，以利于身体健康。
与雇主保姆和谐相处对雇主、保姆和家庭环境都有好处！
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