中国哲学下的企业文化

企业文化是企业成员在企业内部如何协同工作的行为，是企业如何与外界合作共存的态度。可以简单描述为“我们在这里的工作方式”，或者说我们应该如何做事的形式。所以我们把企业文化定义为企业解决内外矛盾的一套辩证思维，是指导企业成员如何共同生活的一种方式。

一，哲学的意义

在中国传统文化中，哲学意味着智慧。顾名思义 家政 （晨·心）服务🌞阳阳老师1896439.3369，哲学是智慧的代名词。同样，在西方，哲学被称为“哲学”，来源于两个古希腊词“Philein”和“Sopia”。这两个古希腊词分别表示“爱”和“智慧”，统称为“爱智慧”。显然，从哲学这个词的演变来看，哲学一直被古人视为人类高等智慧的结晶。在现代科学的发展过程中，哲学的地位始终是至高无上的，因为现代自然科学的发展不断证实了自然是统一的，万物都是按照同样的规律存在和发展的。哲学作为探索万物存在和发展基本规律的学科，自然被视为科学中的“科学”，是一切知识的精华。

人和动物真正的区别在于，人有思想，而动物没有，所以思想是人的特性。有了思想，人们不得不考虑生命的意义和价值。工作是快乐的还是痛苦的，是人思考的结果。如果没有思想，人的生命就没有价值，所以哲学是文化的核心，它决定了人的价值观。思想凝结在物质产品中，成为文化。文化是人类的文化，有人才。只有痛苦和生活的悲剧才能强烈地告诉我们，我们必须珍惜我们的幸福生活。都说我们企业文化的核心是企业的核心价值观，只是因为企业里每个人都有价值观。要让企业形成统一的核心理念，就要对人的价值观有深刻的理解，让企业里的每个人都能感受到企业能给他们带来生活上的快乐。只有这样工作才有意义，当然企业的凝聚力自然也会加强。

苏格拉底宣称，人的主要任务是“回归自己的心灵”和“认识自己”。他指出，哲学的任务是指导人们如何过有意义的生活。就哲学而言，最基本的是关于人的哲学，所以哲学可以简单地称为人学。如果你想让自己的生活更加丰富美好，那么哲学是必不可少的。哲学是美好生活的保证。可以说，美好或幸福的生活几乎是每个人的追求或渴望。什么是美好或幸福的生活？说实话，即使我们物质生活富足，也不一定能过上美好幸福的生活。真正的幸福只能在精神世界中找到。可见，幸福首先是一个人的人生观，是一种生活态度。这就是为什么在企业管理中，只有物质激励并⛔不能完全满足人性的需求。你只有承认人有精神需求，才能管理好人。

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