如何留住住家好保姆

找到一个好的保姆是 家政公司 的事，但留住一个合适的保姆不仅仅是家政公司的事。这需要雇主善待你的保姆！不管是什么原因，频繁更换保姆都不是一件好事。你的保姆莫名其妙地离开了。不要只责怪家政公司，找出你自己的原因！找到一个好的保姆取决于命运！使用好的保姆，依靠雇主的智慧！

——在家政雇一个服务员不容易，跟他搞好关系，让他安心、热情地做好家庭服务更难。既有 家政服务 员 的因素，也有用户的原因。就用户而言，10多年的实践让我们确定，一个优秀的家政服务员一定是一个优秀的用户，因为好的家政服务员是好的用户培养出来的，如果好的家政服务员没有遇到好的用户，家政服务员很难安心做好自己的工作。因此，如果一个用户想雇佣一个好的、稳定的家政服务员，他首先必须是一个好用户。当然，现实生活中也有一些例外。比如有的用户对家政女服务员很好，把她当家人，但还是留不住。这里有科学的管理方法和家政女服务员素质的原因。

首先，我们的用户应该让家庭的每一个成员尊重家政，女服务员的人格，关心女服务员的生活，保证她吃饱喝足，休息好。如果因为各种原因⛔不能同桌吃饭，要给她留一顿饭，不要让她经常吃家里的剩饭。工作中，多教导，少抱怨，多鼓励，少责骂。当双方出现矛盾或难以沟通的问题时，可以联系中介机构，中介机构的工作人员会出面协调解决。作为用户，要站在她的角度想她的难处，帮助她提高服务质量，克服她的自卑心理，不要让她产生依赖感。

其次，我们应该使用一定的科学管理方法，如多劳多得，精神鼓励和物质鼓励相结合等。不随意增加服务员的工作量，严格按照合同规定执行。如需增加服务员工作量，应先与服务员协商，征得对方同意，并酌情增加相应报酬。

同时，用户不应该在家政的服务员面前炫耀他们的收入，以便对自己和家政，的服务员负责。他们应该始终把他们的钱和贵重物品放在一个安全的地方，以避免不愉快的事件。

家政的服务员能否安心、热情地在家务做好工作，既是对中介机构工作质量的考验，也是对用户管理水平和爱心的衡量。生活中各种矛盾和意见是不可避免的，但是劳资双方坦诚合作，平等相待，可以减少和解决这些矛盾。总之，做一个合格的好用户并不难。只要你善于和服务员沟通 www.chℯnxin99.com，你一定会找到让你满意的家政服务员。

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