担心保姆年后跳槽 雇主发年终奖留住好保姆

更换4个保姆才遇到好人担心保姆年后跳槽

年末年初，各行各业的员工们都在心里盘算着自己的年终奖。 一位女性苦恼地说：“应该给喜欢的保姆年终奖金吗？” “喜欢的保姆不好找。 给多少年的年终奖才能留住她呢？”当问到这个问题时，大家的家里保姆的女雇主络绎不绝，展开了“留住保姆”的攻防战虽然有保姆，但我们认为这是任凭雇主的心意。 重要的是双方诚意相待，相处愉快。

雇主网上吐槽：好保姆不好找

“我们家已经换了四个之类的，目前只有这个没关系。 从11月到现在，正好在我家做了一个月。 马上就要过年了，真怕她过了年再“跳槽”。 ”年关将至，街名为“心路暗延”的女雇主为“挽留南沙区 /”而发愁

虽然是苦闷中的网络吐槽，但谁都引起了很多女性雇主的共鸣。 女雇主们一边“痛陈”一边自己 寻找保姆 /1615.cn/的“悲惨经历”，一边感慨“好 .”的一位女雇主说：“之前辞职了。 原来一个月的工资两千多元，说一个月只能休息三天。 但她总是借口各种理由去早，不是今天她的孩子病了，不是明天她的婆婆去看病，而是没有合同意识。 ”比起“不靠谱”保姆，女雇主们更害怕交换保姆保姆的辛苦。 另一位女雇主说：“如果不早点打招呼，突然说不做了，就束手无策了。 领导必须请假，第二天慌慌张张地去 家政公司 找新的保姆但是，刚来的保姆还需要适应的过程。 ”

为了省去更换保姆的麻烦，“拉拢”了这个难得的好保姆，发帖的女雇主把年终奖发给了刚工作一个月的保姆“以前，我们答应她报销到广西老家的往返旅费。 往返可能几百元。 除此之外，我应该给你多少钱？ 是支付双重粮食，还是支付工资的百分之几？”在网上发生了争执。

保姆意见：是否发年终奖取决于雇主的心情

谈到年终奖，部分保姆认为应该听从雇主的心意，雇主不给，自己也淡定接受。 22岁的小月是安徽人，今年年初关于男朋友无锡今年三月，小月是啊主要作用是照顾偏瘫的老人。 泡水吃饭、换衣服洗澡……炎热的夏天，担心老人长痘痘，小月一次到处给老人擦身体。 他的负责人感动了雇主。 本月初晨（心） 保姆公司 chenxin99.com ，无锡天气阴雨连绵，女主人特意去商场给小月买了一件毛衣。 至于年底雇主是否会给自己一点报酬，小月自己表示不介意。

36岁的林嫂是无锡人，丈夫是出租车司机。 随着孩子们上小学，去年7月，家政经过培训的林嫂报名进入年轻人家里钟点工人很认真“现在他们夫妇都叫我‘姐姐’。 每月初给我买菜的钱，也不要求报销。 去年他们给我买了衣服，还给我的两个孩子买了学习用品，我很感动。 ”林嫂说：“我非常乐意做。 我能感觉到他们打心底里尊敬我。 要不要给年终奖金，都无所谓。 ”

业界相关人员

重要的是双方诚意相待

关于是否应该给予保姆年终奖，无锡某家政公司的张和经理1615.cn/关系很好，互相视为亲人，可能会给我们钱或礼物来鼓励保姆1年的努力； 有些过年后‘跳槽’，//”文/记者杜萌

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