400 850 8595
全国服务电话
全国服务电话
随着雇佣保姆越来越普遍，保姆和用人单位的矛盾也越来越明显。保姆和雇主的矛盾说到底就是家庭之间的矛盾，因为保姆进入雇主家庭，短时间内成为雇主家庭的一员，家庭内部很容易产生摩擦，更何况是陌生人。
.jpg)
保姆的到来给家庭带来了很多变化，所以矛盾也体现在各个方面。作为一个照顾雇主家庭的人，综上所述，矛盾大概出现在两个方面：一是价格和服务的关系家政（晨·心）服务田田老师15３16155618，二是与人相处的问题。
价格和服务之间的关系很容易理解。有些雇主愿意出高价雇佣一个优秀的保姆，但是对于这样的雇主来说，要求还是挺多的。虽然保姆在这样的雇主家拿高薪，但是雇主也不好伺候。这是一个方面；有的雇主不会出高价，但也不会好服务，因为有的雇主就是想低价享受高价服务，透支使用保姆，导致价格和服务不成比例。在以上两个雇主的家庭中，一个稍微挑剔的保姆一般都不会长久。
不过这也不是什么大问题，因为价格和服务的问题都是可以通过协商解决的，有些事情是协商解决不了的，那就是人与人之间的关系。现代保姆虽然脱离了过去仆人的身份，成为一种服务，但也受了不少委屈。要求雇主处处尊重保姆是不实际的。一些过度的雇主，虽然付给保姆很高的价格，但却对他们颐指气使，不受他人待见。这种情况和价格无关。保姆也是人，有尊严。遇到这样的雇主，有些保姆宁愿不做，也不愿意受委屈。
综上所述，其实保姆和雇主的保姆都是解决不了的，只是这个解决是一个漫长的过程。一是雇主和保姆要在价格和服务上达成共识，避免纠纷；其次，雇主和保姆应该互相尊重。这个方面有些宽泛，但更重要的是，保姆需要学会保护自己，在受到不公平待遇时，及时与雇主沟通。如果问题解决不了，保姆要和 家政公司 沟通。毕竟雇主不是上帝，保姆可以有自己的选择。
晨心家政为众多都市白领、企业高管、老年干部、华侨提供长期居家服务📞𝟰𝟬𝟬 𝟴𝟱𝟬 𝟴𝟱𝟵𝟱
400 850 8595