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人老了，自理能力自然会下降。这时，如果他们的孩子太忙而无法照顾他们，请保姆是一个很好的选择，但往往事与愿违。许多家庭人要么担心找不到保姆，要么为保姆邀请上门引发的不断摩擦而烦恼。
人员和技能至关重要。
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从事家政行业多年的四川“川妹子”家政",绍兴分公司经理罗颖在接受《生命时报》记者采访时表示，找到一个满意的保姆，并不难，但现在在这个过程中，供需双方可能都有点不安，这也是为什么不好找的原因。例如，对于雇主来说，他们大多过于挑剔，支付较低的工资，对保姆，的要求过高，拒绝与保姆平等相处，这使得保姆不愿意长期为他们工作。在保姆，雇主不满意也有一些原因，如对雇主挑剔、心态失衡、缺乏敬业精神、缺乏责任感以及与雇主沟通不畅。
“一般来说，有以下几种渠道可以找到保姆"，罗颖说，其一，是亲戚、朋友和熟人推荐的；其次是邻居口碑推荐；第三，由专业的 家政服务公司 直接推荐。但不管你选择哪种方式，只要你诚实可靠，有一定的经验和技巧。例如，如果雇主只需要一个简单地 照顾老年人 的日常生活和饮食并解决家庭，健康问题的人，那么找到一个勤奋的人就足够了。如果你需要照顾只能半自理或完全⛔不能自理的老人，你需要找一个脾气好，宽容理解老人，责任心强，护理能力强，心态好，有爱心的保姆。从年龄上看， 照顾老人的保姆 ，相对来说更适合40岁以上的人，因为他们在照顾、耐心、责任心和爱心方面都比年轻的保姆强很多。在面试中，雇主可以根据保姆的穿着、外貌、谈吐、举止以及他的工作经历对保姆的性格和为人有一个初步的了解。此外，我们还需要了解一些关于家庭的情况和身体素质在保姆，如保姆身份证和最近的体检证明，以供参考。
记录老人生活的细节
对于保姆来说，熟悉老年人的生活并融入其中也很重要。家庭中国老龄问题研究中心的研究员陶立群建议，保姆进入家庭，后，应给予她日常训练，如家用电器的使用和常用物品的存放。更重要的是说明一些生活细节，比如老人的健康状况，如何照顾，性格，一些喜好，喜欢吃什么，玩什么，平时吃什么药，怎么服用等等。如果有必要，它们可以被记录在一张纸上，以便保姆可以随时检查它们。
在相处过程中，有些雇主对保姆的工作特别挑剔。当他们发现桌子上有点灰尘，偶尔食物不好吃时，他们会斥责保姆的一些雇主，看着保姆吃得更多，或只吃自己喜欢的菜，也会让保姆不好过。这些生活细节会导致双方相处出现障碍。绍兴文理学院老龄研究中心教授蒋德珍在接受采访时说，在与保姆，打交道时，我们必须有平等的态度，我们⛔不能大声对保姆发号施令，否则会伤害他们的自尊心，使他们难以留在保姆。通常，我们应该更多地关注保姆的生活和身体。例如，如果保姆生病了，他可以适当地休息。当你生活有困难的时候，给他们一些力所能及的帮助。“你对保姆，好，保姆也会对你好，你做事也会做到最好。”蒋德珍说。
孩子应该是合理的中间人。
此外，由于老年人的生活与年轻人不同，在气质、生活习惯、心理思维、处事方式等方面与保姆可能会有一些冲突。在这一点上，孩子必须是一个理智的调解人来调和，⛔不能总是偏袒父母。你不妨跟保姆，说一句“我爸妈年纪大了，经常唠叨我们，你不要放在心上”“我们信任你，你努力就好了”之类的话，这样保姆就可以得到安慰，他的心也就轻松了家政（晨 心）服务，朵朵老师1306262 1097，他也可以长时间工作了。当然，如果保姆，出现了欺骗雇主，偷东西，随便带外人来家里，或者不管你怎么努力，都要考虑换到保姆
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