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哺乳假是每个妈妈合法享有的权利。按照相关规定，哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。或者产假结束以后如有困难且工作许可，经本人申请6个半月的哺乳假。或者经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，且本人提出申请哺乳假。
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1.哺乳假/哺乳时间规定
哺乳假是除国家规定的98天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对于积极生育的女职工，普遍给予了延长一定的生育假，时间长短由各地视情况而定。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年，也就是说从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。各地区根据计划生育条例，从实际的情况出发，女性职工还可以在产假结束后，主动申请哺乳假，如果用人单位许可，可享受6个半月左右的哺乳假。或根据《女职工劳动保护规定》中的哺乳时间规定，享受每天1小时的哺乳时间，一直到宝宝一周岁。
2.哺乳假:
女职工符合下列条件之一，可享受哺乳假6个半月
1）产假期满，如有困难且工作许可，经本人申请，领导批准。
2）经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，且本人提出申请。
3.哺乳时间：
1）女职工不享受哺乳假或哺乳假满后，在婴儿一周岁内，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
2）女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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