保姆绕过家政公司和雇主私下签单这10个问题想清楚

😨 雇主保姆私定协议，你知道有多少隐患？

🌟 10条隐患，晨·心 家政分享，让你防范风险！

1️⃣ 协议内容不合法：雇主保姆私定协议，很可能涉及到违法行为。例如，规避管理费、违反劳动合同法等。

2️⃣ 未保障保姆权益：私定协议，保姆在工作中遇到问题时

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，无法获得合法的帮助和支持。

3️⃣ 保姆无法享受社会保险：私定协议，保姆很可能无法参加社会保险，一旦出现工伤或生病等情况，后果不堪设想。

4️⃣ 无法获得法律维护：一旦出现纠纷，私定协议的保姆无法获得法律维护，权益难以得到保障。

5️⃣ 雇主可能面临处罚：一旦被有关部门发现，雇主可能面临处罚，不仅影响生活，还可能承担法律责任。

6️⃣ 雇主可能被敲诈勒索：不法分子可能利用私定协议的漏洞进行敲诈勒索，造成巨大的经济损失。

7️⃣ 保姆可能不负责任：私定协议的保姆可能不负责任，履行不到位，对雇主生活造成困扰。

8️⃣ 保姆可能不专业：私定协议的保姆可能没有经过专业的培训和考核，无法胜任工作，影响雇主生活。

9️⃣ 雇主难以控制保姆工作：私定协议的保姆可能没有明确的工作要求和标准，雇主难以控制 保姆的工作 进程。

🔟 留下隐患：私定协议留下很多隐患，不仅会影响雇主生活，还可能造成不可挽回的后果。

👉 如何避免隐患？建议雇主选择 正规的 家政公司 ，签订合法的劳动合同，避免私定协议，才能保障自己和保姆的权益。

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