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“现在月嫂怎么越来越难找了？”说到找月嫂，很多市民都有很多烦恼要说。同时，虽然这几年月薪越来越高，但是月薪的数量并没有明显增加。 家政公司 作为中介，也觉得招人难。那么，是什么原因让农历新年如此紧俏呢？月嫂工资在涨。为什么愿意为农历新年工作的人数没有随着需求而增加？为什么月嫂和用人单位矛盾很多？产业的发展前景会怎样？针对这些问题，日前有记者展开了专题调查。
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公民反思
因为不想给涨工资，双方闹僵，去了，过了好几个星期都找不到。
半年来，住在省城东部一个新建社区的教师崔，一直在为找一个合适的月嫂而发愁。“儿子出生不久，家里老人身体不好，工作又忙，家里需要一个能干的月嫂帮忙。”崔老师说，早期他找了几家家政公司，但这些公司都说没有免费的月嫂介绍。
后来在朋友的帮助下，崔先生找到了一个月嫂，当时约定的工资是每月1200元。不过过了一段时间，这个月又回到家政公司，接受了几天培训。回到崔老师家，她说经过公司考核，她已经是星级月嫂了，每月工资要增加300元。
这个要求让崔老师很有意见。崔发现这个月培训前后的服务水平没有明显提高 www.cℎenxin99.com，要求加薪也不合理。因为她不想提高她的工资，双方破裂了，她离开了崔的家。于是，崔老师继续去 家政市场 寻找月嫂。结果她找了好几个星期都找不到。崔老师不禁感叹，“现在找个合适的月嫂都这么难吗？”
企业困难
第一，农历新年招聘，应聘者转身就走。很多女性对 月嫂的工作 还是有偏见的。
就在崔先生忙着找月嫂的时候，省城很多家政公司也在为招月嫂发愁。9月10日上午，济南阳光大捷服务公司副经理陈平，(音译)前往大观园， 中区， 参加市，举行的一场人力资源招聘会，该招聘会旨在招募更多愿意为农历新年工作的女性。但让陈经理感到尴尬的是，当许多中年妇女向他征求意见时，当她们听说要去做月嫂时，就转身离开了。
“现在很多三四十岁的女性宁愿在物业或者酒店做保洁员，一个月也就八九百块钱，也不愿意来月嫂，虽然月嫂工资高很多。”有陈平无奈地表示，很多女性在就业观念上对月嫂这份工作还是有偏见的，认为这是一份为人服务的工作。很多用人单位都很挑剔，做这个工作很没面子，很辛苦。虽然他们付出的多，但他们不会考虑去做。
陈平说，从事月嫂工作的女性主要是城市家庭相对困难的失业女性和济南周边郊区的农村女性，但近年来，随着经济的发展和家庭经济条件的改善，愿意为月嫂工作的城市中年女性越来越少。
“2004年，‘阳光'姐姐’只有40个月嫂，而现在，‘阳光'姐姐’已经有2000多个月嫂了。”济南阳光大姐服务公司总经理卓长立，表示，对年夜饭的需求越来越大，但卓长立这两年面临的一个越来越严重的问题是，来应聘年夜饭的人越来越少，甚至很多人在年夜饭中途放弃了这份工作。
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